p«Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung. /ph3Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst (w/m/d) /h3pbDiese Aufgaben begeistern Sie /b /pulliWartung und Instandhaltung an der gesamten Betriebsinfrastruktur /liliKontakt zu Servicestellen und Lieferanten /liliÜberwachen der Arbeit von externen Spezialisten /liliBeschaffung Herstellung der benötigten Ersatzteile /liliInstallation von neuen Betriebsmitteln /liliMithilfe bei bestehender und der Installation und Inbetriebnahme von Neuanlagen /liliEinhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften /li /ulpbAuf dieses Profil freuen wir uns /b /pulliAbgeschlossene Berufslehre EFZ in einem technischen Beruf, (Polymechaniker,/in Automatiker/in, Produktionsmechaniker,/in Elektrikermonteur/in oder vergleichbar) /liliErfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Getränke- oder Lebensmittelindustrie /liliInteresse an mechanischen und elektrotechnischen Aufgaben; Bereitschaft, sich in beide Bereiche einzuarbeiten /liliSelbstständige Arbeitsweise und rasche Auffassungsgabe /liliGute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift /liliWohnort in erreichbarer Nähe zum Werk Elm, Führerausweis Kategorie B /li /ulpRAMSEIER Suisse AG /pp80-100% /ph3Position /h3pMitarbeiterin / Mitarbeiter /ph3Anstellungsart /h3punbefristet /ph3Berufsfeld /h3pTechnik / Mechanik /ph3Fragen zum Bewerbungsprozess /h3pJasmin Strotzbr/HR Business Partnerbr/ /ph3Fragen zur Stelle /h3pSascha Kellerbr/Leiter Technischer Dienstbr/ /ph3Entdecken Sie Ihre Vorteile /h3h3Aus- und Weiterbildung /h3pWir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen. /ph3Attraktive Ferienregelung /h3pUnsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich. /ph3Familienzeit /h3pMütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn. /ph3Versicherungsleistungen /h3pWir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie. /ph3Vergünstigungen und Rabatte /h3pUnsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien. /ph3Unser Bewerbungsprozess /h3pDie Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch. /ppNach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht. /ppGratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen. /ppPasst es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot. /ppDanach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit! /ph3Über uns /h3pDie RAMSEIER Suisse AG ist einer der grössten Schweizer Getränkeproduzenten. Das Unternehmen stellt Obst- und Fruchtsäfte, Erfrischungsgetränke, Mineralwasser, Sirup und Bier her. Das eigene Sortiment umfasst die Traditionsmarken RAMSEIER, SINALCO, ELMER Citro und ELMER Mineral. Zudem stellen wir im Auftrag von verschiedenen Schweizer Kunden Handelsmarkenprodukte in unterschiedlichen Getränketeilmärkten her. Wir sind Teil der Schweizer Agrargenossenschaft fenaco. RAMSEIER – auch das ist fenaco. /p #J-18808-Ljbffr
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Technischer Dienst in Glarus Arbeitgeber: RAMSEIER Suisse AG
Die RAMSEIER Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und bodenständigen Umfeld bietet, sondern auch umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Ferienregelung. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Eigenverantwortung fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln.
