Ladenleitung (m/w/d)

Ladenleitung (m/w/d)

Vollzeit 4000 - 5600 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe das Ladenpersonal und sorge für eine optimale Warenbewirtschaftung.
  • Unternehmen: Volg, der Spezialist für Dorfläden in der Schweiz.
  • Vorteile: Bis zu 7 Wochen Ferien und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Kundennähe lebt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Erfahrung im Verkauf.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5600 € pro Monat.

Der Volg in 7014 Trin GR sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine verantwortungsbewusste und motivierte Persönlichkeit.

Auf diese Aufgaben freuen Sie sich:

  • Führung des Ladenpersonals und Erstellung der Einsatzpläne
  • Verantwortung über das Budget und die Kennzahlen der Verkaufsstelle
  • Unterstützung bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden und Lernenden
  • Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft
  • Optimale Warenbewirtschaftung und Bestellung der Verkaufs- und Aktionswaren
  • Gewährleistung einer konzepttreuen und ansprechenden Warenpäsentation
  • Betreuung, Ausbildung und Entwicklung von Lernenden und Mitarbeitenden
  • Verantwortung für die fachgerechte Bewirtschaftung der integrierten Postagentur
  • Erledigung diverser administrativer Tätigkeiten

Auf dieses Profil freuen wir uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit EFZ oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf oder einem ähnlichen Umfeld (vorzugsweise Lebensmitteldetailhandel)
  • Freude am aktiven Kundenkontakt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Hohe Bereitschaft für flexible Einsatzzeiten
  • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Sozial- und Fachkompetenz
  • Berufsbildnerausweis von Vorteil

Bis 7 Wochen Ferien.

Über uns: Volg ist der Spezialist für Dorfläden und Kleinflächen in der Deutsch- und der Westschweiz. Wir leben Kundennähe – als nahe Einkaufsgelegenheit sowie im persönlichen Kontakt. Die Mitarbeitenden sind das Herz des Ladens und wir legen grossen Wert auf Individualität und Persönlichkeit. Deshalb heisst unser Motto "frisch und fründlich".

Ladenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Ramseier Suisse AG

RAMSEIER Suisse AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schinznach nicht nur eine attraktive Work-Life-Balance mit bis zu 7 Wochen Ferien und flexiblen Einsatzzeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen auszubauen und aktiv zur Weiterentwicklung des Ladenpersonals beizutragen, während Sie Teil eines dynamischen Unternehmens sind, das Wert auf eine freundliche Kundenberatung legt.

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Kontaktdaten:

Ramseier Suisse AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Ladenleitung (m/w/d) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Volg arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Volg und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Ladenpersonals bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und deine Teamfähigkeit hervorzuheben – das sind wichtige Punkte für die Rolle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ladenleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Budgetverantwortung
Kennzahlenanalyse
Rekrutierung
Kundenberatung
Warenbewirtschaftung
Warenpräsentation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Ladenleitung bist.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Detailhandel hervor. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du das Team geführt hast – das macht einen großen Unterschied!

Kundenorientierung ist key:Da wir großen Wert auf Kundenkontakt legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kundschaft ist und welche Strategien du dafür anwendest.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ramseier Suisse AG vorbereitet

Bereite dich gut vor

Informiere dich über den Volg und seine Werte. Verstehe, was 'frisch und fründlich' für das Unternehmen bedeutet und überlege dir, wie du diese Philosophie in deiner Rolle als Ladenleitung umsetzen kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Teams und der Erstellung von Einsatzplänen zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt.

Kundenorientierung betonen

Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du konkrete Situationen schildern, in denen du hervorragenden Kundenservice geleistet hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kundschaft verstehst und darauf eingehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Verkaufsstelle aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung für Mitarbeitende.