Auf einen Blick
- Aufgaben: Diagnostizieren und Beheben von mechanischen, elektrischen und automatisierten Störungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Lebensmittelindustrie mit Fokus auf kontinuierliche Verbesserung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Schichtarbeit, und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und arbeite an spannenden technischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Erfahrung in der industriellen Wartung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Expert dans les métiers de l'agro-alimentaire, votre agence Randstad 100 % spécialisée est en recherche permanente de compétences adaptées aux exigences de ce secteur. Nous recherchons pour le compte de notre client, site industriel produisant 48 000 tonnes de produits laitiers par an (desserts, yaourts, fromages frais), un Technicien de maintenance (F/H).
Vous rejoignez une usine certifiée ISO 50001 engagée dans l'amélioration continue et l'innovation. Sous la responsabilité du Responsable Technique de Cellule (RTC), votre mission est de piloter, optimiser et réaliser les opérations de maintenance (préventive, curative et améliorative) sur les équipements de votre zone.
Vos missions principales :
- Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et d'automatisme (Siemens, Schneider).
- Préparer vos interventions en coordination avec la production et la qualité, tout en assurant la consignation des installations.
- Réaliser en autonomie des chantiers de fiabilisation, proposer des améliorations sur les standards de réglage et participer aux analyses de problèmes (méthode 5 Pourquoi, IPS, DHS).
- Maîtriser les réseaux industriels (ASI, Profibus, Profinet) et utiliser les outils de GMAO (type SAP) pour enregistrer vos actions.
- Être garant(e) du respect des règles QHSE et des points critiques HACCP pour la sécurité alimentaire.
Horaires postés 3x8 / WE et JF.
Vous êtes titulaire d'un BAC technique avec expérience, d'un BAC Pro ou d'un BTS (Électrotechnique, CRSA, MEI) avec une expérience en maintenance industrielle. Vous possédez des connaissances approfondies en électricité, mécanique et automatisme. Des notions en hydraulique, régulation, usinage ou soudure sont un vrai plus.
Rigueur, organisation et esprit d'équipe sont vos maîtres-mots. Votre curiosité technique et votre capacité d'analyse vous permettent de faire face aux aléas avec réactivité. Habilitations électriques (B2, BR, BC a minima) requises.
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) Arbeitgeber: Randstad Agneaux
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Mitarbeiterentwicklung profitieren Sie von einer positiven Arbeitskultur, die Teamarbeit und technische Neugier fördert. Darüber hinaus ermöglicht die Arbeit in einem ISO-zertifizierten Unternehmen im Bereich der Lebensmittelproduktion nicht nur eine sinnvolle Tätigkeit, sondern auch die Chance, Ihre Fähigkeiten in einem wachsenden Sektor weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Netzwerken ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere deine Fähigkeiten und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an der Branche, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um TECHNICIEN DE MAINTENANCE (F/H) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach's persönlich!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, vergiss nicht, ein bisschen von deiner Persönlichkeit einzubringen. Zeig uns, wer du bist und warum du der perfekte Techniker für unser Team bist!
Sei präzise und klar:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, die nicht jeder versteht. Wir wollen dich verstehen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Wartung und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um in unserem industriellen Umfeld erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich direkt kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Agneaux vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich gründlich über die spezifischen technischen Anforderungen der Stelle. Verstehe die gängigen Systeme wie Siemens und Schneider, sowie die Netzwerke ASI, Profibus und Profinet. Zeige im Interview, dass du diese Technologien beherrschst und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich technische Probleme gelöst hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
