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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Train project teams and coach customers on innovative software solutions.
- Arbeitgeber: Join a leading international company specializing in efficient business process management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy remote work options, a secure workplace, and many attractive perks.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with exciting tasks and a modern work environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Expertise in HCM, SF EC knowledge, and fluent in German and English required.
- Andere Informationen: Position based in Vienna, offering a competitive salary starting at €3,500 per month.
Wien
Mini-Job
Als Dein \“Partner for Talent\“ verbinden wir Dich nicht nur mit Deinem Traumjob, sondern öffnen Türen zu Unternehmen, die nach jemandem genau wie Dir suchen.
Unser Auftraggeber ist ein international führendes Unternehmen, das innovative Softwarelösungen für die effiziente Steuerung von Geschäftsprozessen in diversen Branchen entwickelt und bereitstellt.
Für den Standort in Wien wird für die Erweiterung des Teams ein HCM-Experte mit SF EC-Kenntnissen gesucht.
Beginn: ab sofort
Standort: 1020 Wien
Arbeitsmodell: Vollzeit
Befristung: bis 30.09.2025
Ihre Aufgaben / Your Tasks
- Schulung des Projektteams / Project team training
- Coaching von Kunden / Coaching customers
- Gemeinsame Entwicklung detaillierter Kundenanforderungen / Joint development of detailed customer requirements
- Aufbau eines Demo-Systems für die Fit-to-Standard-Workshops / Setting up a demo system for the fit to standard workshops
- Entwicklung eines Umsetzungskonzepts / Development of an implementation concept
- Beschreibung der Integrationsanforderungen / Description of integration requirements
Ihr Profil / Your Profile
- On-Prem-Wissen mit zusätzlichen SF-Kenntnissen in EC (plus Integrationswissen) / On-prem knowledge with additional SF skills on EC (plus integration knowledge)
- HCM-Experte für Core HR und Payroll, OM und PA / HCM Expert for Core HR and Payroll, OM and PA
Integration zu SFSF EC / Integration to SFSF EC - Erfahrung im öffentlichen Sektor / Public sector experience
- Organisationsmanagement / Organizational management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse / Fluent in German and English
Wir bieten / Our Offer
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben / Exciting and varied tasks
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Possibility for remote work
- Ein sicherer, langfristiger und moderner Arbeitsplatz / A secure, long-term, and modern workplace
- Viele weitere attraktive Benefits / Many other attractive benefits
- Die Entlohnung entspricht der jeweiligen Einstufung laut Kollektivvertrag für Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik und ist mit einem Gehalt von €3.500 pro Monat (auf Vollzeitbasis) dotiert, je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Schicken Sie noch heute Ihren aussagekräftigen Lebenslauf!
Berufsfeld:
EDV & IT
Referenznummer:
HCMEX73599
HCM-Experte mit SF EC-Kenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Austria GmbH
Kontaktperson:
Randstad Austria GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HCM-Experte mit SF EC-Kenntnissen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Softwarelösungen und deren Anwendung verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu HCM, Core HR und Payroll. Du solltest auch in der Lage sein, deine Erfahrungen mit SF EC und Integrationen klar darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da Coaching und Schulung Teil der Rolle sind, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation in Deutsch und Englisch unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HCM-Experte mit SF EC-Kenntnissen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die angebotenen Softwarelösungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im HCM-Bereich sowie deine Kenntnisse in SF EC und Integration.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Austria GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen HCM-Experten mit SF EC-Kenntnissen erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Core HR, Payroll und Integrationen demonstrieren.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
In der Stellenbeschreibung wird Coaching von Kunden erwähnt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams oder Kunden geschult hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Wissen effektiv zu vermitteln.
✨Sprich über deine Erfahrungen im öffentlichen Sektor
Wenn du Erfahrung im öffentlichen Sektor hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Unternehmen suchen nach spezifischen Kenntnissen, die du in diesem Bereich erworben hast, und wie diese auf die neue Rolle anwendbar sind.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und den Herausforderungen stellst, die sie derzeit haben. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
