Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zwischen HR und Systemen.
- Unternehmen: International renommiertes Traditionsunternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Vorteile: Homeoffice, langfristige Entwicklungsperspektiven und ein wertschätzendes Miteinander.
- Weitere Informationen: Geringe Fluktuation und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Payroll-Prozesse und arbeite in einem stabilen, dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Kenntnisse in SAP HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
HR Payroll & SAP Expert (m/w/d)
Standort: Wien (10.
Bezirk) | Umfang: Vollzeit | Homeoffice: 1 Tag/Woche | Branche: Industrie / Produktion (Kollektivvertrag Metallgewerbe/-industrie) ÜBER UNSER KUNDENUNTERNEHMEN Unser Auftraggeber ist ein international rennomiertes, hochstabiles Traditionsunternehmen mit Sitz im 10.
Wiener Gemeindebezirk.
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine sehr geringe Fluktuation, ein extrem wertschätzendes Miteinander und langfristige Entwicklungsperspektiven aus.
Um das eingeschweißte Human-Resources-Team optimal zu ergänzen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich fundierte, strukturierte und empathische Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsverrechnung.
DEINE AUFGABEN - VIELSEITIG, KOMPLEX & MITTENDRIN In dieser Position übernimmst du die operative Verantwortung für die Entgeltabrechnung und agierst als Fachexperte an der Schnittstelle von HR, Systemen und Arbeitsrecht. * Hands-on Lohn- & Gehaltsverrechnung: Eigenständige Durchführung der laufenden Payroll inklusive der kompletten Abwicklung von Eintritten bis hin zu Austritten. * Komplexes Regelwerk meistern: Sicheres Navigieren im Kollektivvertrag der Metallbranche sowie in einer Vielzahl an spezifischen Betriebsvereinbarungen und Sonderregelungen („Nie langweilig!\"). * Systemlandschaft & Prozesse:
- Operative Arbeit im Kernsystem SAP HR / Payroll.
- Berührungspunkte und Schnittstellenmanagement zu SAP Success Factors.
- Handhabung des integ
HR Payroll & SAP Expert (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Austria
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Elektriker (Instandhaltung) in Wien ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, während Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und flexiblen Arbeitszeiten profitieren. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll & SAP Expert (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei Randstad Austria! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll & SAP Expert (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei Randstad Austria einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Austria vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
