Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)
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Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)

Wien Vollzeit 2600 - 3640 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Randstad Austria

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitern und Kunden, Recruiting-Prozess und Personaladministration.
  • Arbeitgeber: Randstad, der weltweit führende Personaldienstleister mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonussystem, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit aktiv mit und wachse in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Matura mit wirtschaftlichem Bezug und Erfahrung im Recruiting.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2600 - 3640 € pro Monat.

Über Randstad Randstad ist dein Partner for Talent. Randstad ist der weltweit führende Personaldienstleister. Wir sind in weltweit 40 Ländern an 4.500 Standorten vertreten. Als Partner for Talent haben wir die richtigen Jobs für unsere Talente und die richtigen Talente für unsere Kund:innen.

Die Welt verändert sich rasend schnell. Mit einem starken Team aus Expert:innen arbeiten wir daran, die Lücke zwischen Talent und Unternehmen zu schließen und so den Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes aktiv zu begegnen. Unsere Mission ist klar: Wir wollen so spezialisiert und so fair sein wie kein anderes Unternehmen in unserer Branche. In einer Zeit, in der Fachkräfte händeringend gesucht werden, setzen wir auf Spezialisierung, Qualität und Chancengleichheit. Unser Anspruch ist es, die besten Talente zu finden, zu fördern und ihnen echte Entwicklungsperspektiven zu bieten.

Unser Unternehmen zeichnet sich durch hohe Fachkompetenz, klare Qualitätsstandards und eine enge Zusammenarbeit mit Kund:innen und Kandidat:innen aus. Durch unser internationales Netzwerk und unsere tiefgehende Marktkenntnis schaffen wir nachhaltige Karrieremöglichkeiten und erfolgreiche Vermittlungen. Mit unserem Motto "Together we grow" setzen wir auf Wachstum – für unsere Talente, unsere Kund:innen und unser Unternehmen.

Deine Aufgaben:

  • Betreuung unserer überlassenen Mitarbeiter:innen vom Eintritt bis zum Austritt
  • Betreuung und Abwicklung der bereits bestehenden Projekte/Kunden von A-Z
  • Verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess sowie für das Bewerber:innenmanagement
  • Definition präziser Anforderungsprofile in enger Abstimmung mit Kunden, um die idealen Talente zu identifizieren
  • Gesamte Personaladministration inkl. Erstellung von Dienstverträgen, An- und Abmeldungen sowie Schnittstelle zur vorbereitenden Lohnverrechnung
  • Auf- und Ausbau Deines Kunden Netzwerks sowie Neukundengewinnung

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld oder Matura mit wirtschaftlichem Bezug
  • Mindestens 1 - 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Position erwünscht
  • Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Flink, genau und strukturiert
  • Zuverlässig und Hands-On Mentalität

Warum wir?

  • Wir bieten ein Bruttomonatsgehalt ab € 2.600,-- mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Vorerfahrung und Qualifikation an
  • Attraktives Bonussystem und Mitarbeiter:innenprämien
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Umsetzung spannender Projekte in einem ständig wachsenden Markt
  • Dynamisches, innovatives Team mit Spaß an der Arbeit, welches Erfolge bei Teamevents feiert
  • Umfassendes Angebot an Benefits wie Firmenhandy, Laptop, Essenszuschuss, Gesundheitsvorsorge, Mitarbeiter:innengeschenke in Form von Gutscheinen
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Leidenschaft für soziales Engagement

Fragen? Solltest Du noch Fragen haben, kannst du uns unverbindlich kontaktieren. Wir freuen uns auf Dich.

Über uns: Wir bei Randstad sind mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung, die den Arbeitsmarkt aktiv mitgestaltet. Doch Erfolg entsteht nicht zufällig. Wir suchen Menschen, die mit Energie, Leidenschaft und einem echten "Can-do"-Mindset vorangehen. Unsere Kultur ist geprägt von Leistungsbereitschaft, Zusammenhalt und dem festen Willen, gemeinsam zu wachsen.

Wir wissen: Kein Mensch ist wie der andere. Deshalb fördern wir individuelle Stärken, setzen auf Diversität und schaffen ein Umfeld, in dem sich jede:r weiterentwickeln kann. Unsere Werte sind unser Fundament – sie geben uns Orientierung und treiben uns an.

Unser Ziel? Die Zukunft der Arbeit aktiv gestalten – mit Mut, Energie und einem klaren Fokus auf Exzellenz. Gemeinsam wachsen wir über uns hinaus und gestalten die Arbeitswelt von morgen. Together we grow.

Kunden- & Personalberater:in (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Austria

Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und ein Bonussystem bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches, innovatives Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Mit einer offenen Unternehmenskultur und flachen Hierarchien fördert Randstad individuelle Stärken und Diversität, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Arbeit teilzuhaben.
Randstad Austria

Kontaktperson:

Randstad Austria HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hebt dich von anderen Bewerbern ab.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kunden- & Personalberater:in (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Flexibilität
Eigenverantwortung
Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Erfahrung im Recruiting
Kenntnisse in Human Resources
Netzwerkaufbau
Kundenbetreuung
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Detailgenauigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!

Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Austria vorbereitest

Informiere dich über Randstad

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Randstad verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Mission und die aktuellen Projekte an. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie deine Werte und Erfahrungen zu den Zielen des Unternehmens passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen im Recruiting gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. So zeigst du, dass du langfristig denkst.

Sei du selbst

Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Leidenschaft für die Personalberatung. Ein 'Can-do'-Mindset kommt immer gut an. Wenn du dich wohlfühlst und echt bist, wird das auch beim Interviewer positiv ankommen.

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