IHRE AUFGABEN * Budgetierung & Planung: Aktive Mitgestaltung der Personalplanung sowie Erstellung des darauf basierenden Personalkostenbudgets. * Analyse & Forecasting: Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Ad-hoc-Analysen und Personalkostenanalysen. Aufbau und Implementierung eines rollierenden Forecasts (für FTEs und Personalkosten). * Entscheidungsgrundlagen & Reporting: Erstellung von Szenarios und Simulationsrechnungen für strategische Weichenstellungen. Aufbau, Pflege und Optimierung eines transparenten HR-Berichtswesens (Reports, Dashboards, Kennzahlen). * Daten & Prozesse: Laufende Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie aktive Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Automatisierungsvorhaben im HR-Bereich. IHR PROFIL Erforderliche Qualifikationen: * Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (oder eine vergleichbare Qualifi
Personalcontroller:in (m/w/d) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Randstad Austria
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