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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du führst eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Unser Kunde in Frohnleiten bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche und einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Perfekt für Zahlenliebhaber, die Verantwortung übernehmen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sehr gute MS Office Kenntnisse und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Für einen unserer Kunden in Frohnleiten sind wir auf der Suche einem zahlenaffinen und genau arbeitenden Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit Ihre Aufgaben * Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Personaladministration (Zeiterfassung, Kontrolle, Ablage etc) * Dokumentation und Aufbereitung von unternehmensinternen Berichten und Statistiken * Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Steuerberatern und anderen internen Abteilungen Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAS, HAK, HLW, LAP o.ä.) * Erste einschlägige Berufserfahrung * Eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise * Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP * Erste Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht * Sehr gute Englischkenntnisse Unser Kunde bietet * Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben Arbeitgeber: Randstad Austria
Kontaktperson:
Randstad Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Zeige im Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an diesen Themen hast.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden) - In 3 Minuten erfolgreich bewerben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in Frohnleiten, für das du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen an die Position des Personalverrechners.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in MS Office und SAP sowie deine Erfahrungen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Zahlenaffinität und deine gewissenhafte Arbeitsweise darstellst. Erkläre, warum du gut zu der ausgeschriebenen Stelle passt und was dich an der Position reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Austria vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Personalwesen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office und SAP hervorheben
Da sehr gute MS Office Kenntnisse und Erfahrung mit SAP gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit diesen Tools bist.
✨Vertrautheit mit rechtlichen Aspekten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in diesen Bereichen, um dein Wissen zu untermauern.
✨Englischkenntnisse betonen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, einige Fragen auf Englisch zu beantworten oder deine Sprachkenntnisse in einem kurzen Gespräch zu demonstrieren. Das zeigt deine Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität.
