Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Projekte im Bereich elektrische Infrastruktur und Sicherheit.
- Unternehmen: Naval Group Lorient, führend in der europäischen Verteidigungsindustrie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Prämien, RTT und Zugang zu zahlreichen Vorteilen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem technischen Bereich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der maritimen Verteidigung mit innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Bac+2 in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 20 - 20 € pro Stunde.
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Nous recherchons pour le compte de notre client Naval Group Lorient, leader européen du naval de défense, un technicien projet infrastructures/équipements, pour une mission de 3 mois, à pourvoir le 1er juin 2026.
Votre rôle consiste à assurer le pilotage et la réalisation des projets sur les périmètres courants forts (CFO) et courants faibles (CFA), dans un environnement technique exigeant. À ce titre, vos missions principales sont :
- Assurer le suivi et la coordination des opérations d'investissements du site (électricité CFO/CFA)
- Participer aux études et au déploiement des projets d'infrastructures (réseaux électriques, sécurisation du site, bornes de recharge, aménagements industriels)
- Contribuer à la refonte et à l'évolution des réseaux électriques du site
- Suivre les travaux, les prestataires et veiller à la conformité des réalisations
- Garantir le respect des exigences en matière de qualité, coûts, délais et sécurité
- Intervenir en support des équipes projets sur des sujets techniques liés aux installations électriques.
Avantages et rémunération :
- Rémunération : 20,49€ taux horaire brut
- Prime de fin de mission
- Compte Épargne Temps (CET)
- RTT selon organisation du temps de travail
- Accès aux avantages Manpower : FASTT (aide au logement, mobilité, garde d'enfants…)
- Mutuelle et prévoyance
Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience. De formation Bac+2 (BTS / DUT) en électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires en environnement industriel.
Vous possédez de solides compétences en :
- Basse tension (CFO)
- Réseaux de courants faibles (CFA)
- Systèmes de sécurisation des installations
Une expérience en suivi de projets, travaux ou investissements industriels est attendue. Vous êtes titulaire des habilitations électriques nécessaires à l'exercice du poste.
COORDINATEUR DE TRAVAUX CFO/CFA (F/H) - SECTEUR NAVAL Arbeitgeber: Randstad Brest
Naval Group Lorient ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Verteidigungsindustrie, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf technische Exzellenz und Innovation fördert das Unternehmen die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und spannende Projekte im maritimen Sektor. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfassenden Sozialleistungen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so COORDINATEUR DE TRAVAUX CFO/CFA (F/H) - SECTEUR NAVAL erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bei Naval Group oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Koordination von Projekten im Bereich CFO/CFA hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um COORDINATEUR DE TRAVAUX CFO/CFA (F/H) - SECTEUR NAVAL mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position bei Naval Group Lorient geeignet bist. Zeig uns deine Leidenschaft für den Bereich und was dich motiviert.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen großen Unterschied!
Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen hervor, die direkt mit den Aufgaben in der Stellenbeschreibung übereinstimmen. Wenn du bereits in ähnlichen Projekten gearbeitet hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Brest vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Naval Group und deren Projekte im Bereich der Verteidigung. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie deine Rolle als Koordinator für CFO/CFA in deren Vision passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Elektrotechnik und Projektkoordination demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Projektentwicklung.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills entscheidend. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit, da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, um die Projekte erfolgreich umzusetzen.
