Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Personalprozessen und Unterstützung im Recruiting.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung und langfristige Perspektiven in einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Professionelle Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess.
- Warum dieser Job: Nutze deine HR-Expertise und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und mehrjährige Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihre Expertise im Personalwesen voll einbringen können? Für unseren Mandanten am Standort Wurzen suchen wir einen erfahrenen HR Generalist oder eine versierte HR Managerin. In dieser anspruchsvollen Festanstellung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit. Wir bei Randstad stehen für Chancengleichheit und Vielfalt, daher freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung. Nutzen Sie diese Chance für Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich jetzt direkt online.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung personaladministrativer Prozesse entlang des Employee Life Cycles
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Vorbereitung und Kontrolle der Gehaltsabrechnung in Abstimmung mit der Buchhaltung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Unterstützung des kompletten Recruiting-Prozesses
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen
- Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten wie beispielsweise Digitalisierungsvorhaben
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Fokus Personal
- Mehrjährige Praxiserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
Wir bieten Ihnen:
- Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Mandanten
- Professionelle Begleitung durch den gesamten Vermittlungsprozess
- Individuelle Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Langfristige Perspektiven in einem stabilen Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional
Unser Mandant in Wurzen bietet Ihnen als HR Generalist (m/w/d) eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld einzubringen. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und einer attraktiven Vergütung, die Ihre Karriere im Personalwesen voranbringen wird.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
