Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Vorstellungsgespräche und betreue Bewerber mit einem Lächeln.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit einem tollen Team und offener Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Urlaubstage und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Leidenschaft für Menschen mit!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an der Arbeit im Team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Du liebst den Kontakt mit Menschen, hast Organisation im Blut und suchst eine spannende Herausforderung im Personalwesen? Für unseren renommierten Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Recruiter / Recruiting Assistant (m/w/d), der unser Partnerunternehmen bei der professionellen Bewerberbetreuung und Terminplanung unterstützt. Wenn du den Einstieg oder nächsten Schritt im HR-Bereich suchst und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben hast, bist du bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben
- Terminorganisation & Koordination: Du planst und koordinierst Vorstellungsgespräche für unser Kundenunternehmen.
- Bewerberkorrespondenz: Du bist die sympathische Stimme nach außen und versendest Einladungen sowie Rückmeldungen an Kandidaten.
- Besuchermanagement: Du erstellst Besucheranmeldungen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf vor Ort.
- Reisekostenbearbeitung: Du prüfst und bearbeitest Reisekostenanträge der Bewerbenden gewissenhaft.
- Systempflege: Du hältst das Bewerbermanagementsystem stets auf dem neuesten Stand.
- Daily Tasks Controlling: Du behältst den Überblick über die täglichen Aufgaben und stellst eine fehlerfreie Abwicklung sicher.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikation).
- Erfahrung: Idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich, der Hotellerie, der Tourismusbranche oder verwandten Dienstleistungssektoren – Quereinsteiger sind herzlich willkommen!
- IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und eine hohe Affinität zu digitalen Tools.
- Arbeitsweise: Organisationsgeschick, eine eigenständige sowie ausgeprägt serviceorientierte Arbeitsweise.
- Persönlichkeit: Zuverlässigkeit, Engagement und echte Freude an der Arbeit im Team.
Wir bieten Ihnen
- Eine sichere Stelle in einem zukunftsträchtigen Unternehmen mit Karriereperspektive.
- Konzernzugehörigkeit.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Voll- und Teilzeit möglich.
- Ein großartiges Teamgefüge, geprägt von Wertschätzung, Offenheit und Humor.
- Bis zu 30 Urlaubstage.
- Inhouse Schulungen sowie individuelle, externe Weiterbildungen.
- Wechselnde Rabattaktionen und Sonderangebote (Mitarbeiterrabatte).
- Intensive und umfassende Einarbeitung.
- Sonderzahlungen.
Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Leipzig Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit hervorragenden Karriereperspektiven und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir fördern eine wertschätzende und offene Teamkultur, die durch Humor und Zusammenhalt geprägt ist, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Mitarbeiterrabatte. Bei uns haben Sie die Chance, in einem zukunftsträchtigen Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Menschen mit Behinderung aktiv einbezieht.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Leipzig erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Recruiting in Leipzig mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
