Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die monatliche Lohnabrechnung durch und berate Mitarbeiter.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fortbildungsmöglichkeiten für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze Kollegen in einem empathischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Empathie trifft auf Entgelt – Sie sorgen dafür, dass am Monatsende bei allen alles stimmt. Werden Sie Teil eines Teams bei unseren Kundenunternehmen im Raum Köthen.
Aufgaben:
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen und Ämtern
- Beratung der Mitarbeiter
- Personalsachbearbeitung
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Erfahrung in der Lohnabrechnung
- Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. SAP, DATEV, Paisy)
- Diskretion
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Leistungsgerechtes Gehalt
- Fortbildungsmöglichkeiten
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional
Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen im Raum Köthen profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Unsere flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents schaffen eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre, während umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter und stelle Fragen zu den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und dein Wissen im Sozialversicherungsrecht dem Team helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Empathie und Diskretion sind wichtig in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit sensiblen Informationen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote und unterstützen dich dabei, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Gib in deinem Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Lohnabrechnung und im Umgang mit ERP-Systemen. Zeig uns, was du drauf hast!
Achte auf Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem Korrektur lesen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG, Randstad Professional vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohnabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme auffrischen
Wenn du Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder DATEV hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da die Beratung der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
