Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein 10-köpfiges IT-Team und gestalte die Cloud-Zukunft.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in Weiden mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Persönliche Begleitung durch Randstad während des gesamten Prozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Infrastruktur und entwickle dich als Führungskraft weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Mach den nächsten Schritt als Teamleiter: Führe unser IT-Team in die Cloud-Zukunft! Du willst nicht einfach nur verwalten, sondern gestalten, befähigen und vorantreiben? Dann bist du hier genau richtig. Gemeinsam mit unserem Partner – einem führenden Kundenunternehmen in Weiden in der Oberpfalz – suchen wir eine empathische und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die IT-Infrastruktur als agilen Enabler versteht. Du bringst den Drive mit, ein 10-köpfiges Team mit Vertrauen und klarer Vision zu führen, klassische On-Premise-Welten schrittweise in Richtung Cloud zu entwickeln und internationale Collaboration-Strukturen auf das nächste Level zu heben.
Deine Aufgaben:
- Teams befähigen & entwickeln: Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Führung deines 10-köpfigen IT-Teams (Infrastructure / Operations), setzt klare Ziele und schaffst ein Umfeld, das von transparenter Kommunikation und Eigenverantwortung lebt.
- Infrastruktur modernisieren: Du verantwortest den reibungslosen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der Server-Landschaft (On-Premise & hybrid) und der IT-Endgeräte.
- Cloud-Transformation mitgestalten: Du begleitest den schrittweisen Wandel unserer IT-Infrastruktur hin zu modernen, cloudbasierten Services.
- Collaboration & Internationalität: Du koordinierst und administrierst Collaboration-Lösungen (u. a. Google Workspace) in enger Abstimmung mit unseren internationalen Unternehmensstrukturen.
- Schnittstelle & Budget: Du arbeitest eng mit dem Abteilungsleiter Infrastructure zusammen, wirkst aktiv bei der Budget- und Kostenplanung mit und behältst die Kennzahlen im Blick.
- Prozesse & Partner: Du steuerst externe Dienstleister souverän und stellst verlässliche, schlanke ITIL-Betriebsprozesse sicher.
Unsere Anforderungen:
- Fundierte Basis: Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration), ein Studium (Wirtschaftsinformatik / BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung & Leadership-Grit: Du bringst einschlägige Praxiserfahrung in der IT-Infrastruktur (Server, Endgeräte) mit. Erste Führungserfahrung ist ein Plus – alternativ brennst du darauf, jetzt deinen ersten Schritt in die Teamleitung zu machen.
- Tech- & Cloud-Know-how: Du besitzt solide Grundlagen im Cloud-Umfeld und kennst dich idealerweise bereits mit Google Workspace aus.
- Kaufmännischer Blick: Du bringst ein gutes Verständnis für Budgetierung, Kostenstrukturen und wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
- Agiles & stärkendes Mindset: Du überzeugst durch hohe Organisationskompetenz, Entscheidungsfreude und eine klare, verbindliche Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sprachkompetenz: Du sprichst sehr gutes Deutsch und gutes Englisch für den Austausch im internationalen Umfeld.
Wir bieten Ihnen:
- Modernes Arbeitsumfeld & Freiraum: Echter Gestaltungsspielraum bei einem führenden Unternehmen, kurze Wege für deine Ideen und eine Kultur, die eigene Initiative fordert und fördert.
- Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Home-Office-Modell (drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich mit regelmäßigen Präsenztagen vor Ort in Weiden).
- Wachstum: Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internen Führungskräftetrainings.
- Persönliche Begleitung: Individuelle Betreuung und Beratung durch das Randstad-Beraterteam während des gesamten Bewerbungs- und Onboardingprozesses.
Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber in der Region Meiningen, Zella-Mehlis und Suhl, der Ihnen nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und attraktive Sozialleistungen bietet, sondern auch individuelle Betreuung durch erfahrene Personalberater vor Ort. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und persönliche Entwicklung, sodass Sie langfristige Perspektiven in renommierten Unternehmen der Region genießen können. Starten Sie Ihre Karriere bei uns und profitieren Sie von umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen sowie einem großzügigen Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen pro Jahr.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Randstad Deutschland & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie Randstad Deutschland & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Randstad Deutschland & Co. KG und die ausgeschriebene Position Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Randstad Deutschland & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
