Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Disposition von Materialien in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen in Ulm mit Fokus auf Diversität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, moderne Arbeitsplätze und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit Unterstützung durch Betriebsrat.
- Warum dieser Job: Gestalte die Materialwirtschaft und trage zur Produktionsfähigkeit bei.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sie sind kommunikationsstark, zeigen Eigeninitiative und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick? Dann bewerben Sie sich jetzt – für ein zukunftsorientiertes Unternehmen in Ulm suchen wir einen engagierten Disponenten (m/w/d) für die Materialwirtschaft.
Wir schätzen Diversität und begrüßen daher jede Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Produktionsplanung von Materialien und Anlagen
- Anlage und Pflege der Materialstammdaten in SAP
- Disposition von Handelswaren
- Analyse von Engpässen und Ableitung von Maßnahmen
- Kontrolle und Pflege von Stücklisten und Arbeitsplänen
- Durchführung von Buchungen bei Bestandsführung und Lagerverwaltung
- Mitarbeit bei der Inventur und Inventurbuchung
- Sicherstellen der Produktions- und Lieferfähigkeit
- Lieferantenmahnwesen bei laufenden Bestellungen
- Kosten- und Bestandsoptimierung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine ähnliche Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Fertigungsplanung oder Materialdisposition wünschenswert
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
- Sicherer Umgang in ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3 (PP/MM) und/oder S4/HANA
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Serviceorientierung, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Attraktive und leistungsgerechte Entlohnung laut Tarifvertrag
- Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen
- Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem angenehmen Umfeld
- Ausreichend Zeit und intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase
- Beratung und Betreuung durch Ihre Randstad Niederlassung und unseren flächendeckenden Betriebsrat
Materialdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG
Als zukunftsorientiertes Unternehmen in Ulm bieten wir Ihnen als Materialdisponent (m/w/d) nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung, sondern auch moderne Arbeitsplätze in einem angenehmen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und Teamarbeit, während wir Ihnen durch intensive Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung durch unseren Betriebsrat hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Materialdisponent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Materialdisponent bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, dass du die richtige Wahl für die Materialwirtschaft bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess berücksichtigt zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Materialdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Schau dir die spezifischen Aufgaben an, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über SAP auffrischen
Da Kenntnisse in SAP für diese Position wichtig sind, solltest du dich mit den Grundlagen von SAP R/3 (PP/MM) und/oder S4/HANA vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung hast, bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du das System in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In der Materialdisposition ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen klar und präzise ausdrücken kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit stressigen Situationen betreffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Materialwirtschaft oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen fragen.
