Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Lernplattform und Unterstützung bei E-Learning-Angeboten.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in Bonn mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weiterbildung und unterstütze Mitarbeiter in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium im Bereich Personalentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir von Randstad sind Ihr verlässlicher Partner in allen Job-Fragen. Für ein renommiertes Kundenunternehmen (DZNE) in Bonn suchen wir aktuell einen engagierten Mitarbeiter für die Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Lernplattform-Administration im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Backend-Administration der internen Lern- und Trainingsplattform sowie erste Ansprechperson für alle Nutzer
- Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften bei der Nutzung der Lernplattform und der E-Learning-Angebote
- Fokus auf das Anlegen von Veranstaltungen, das Prozessmanagement, die Beantwortung von Mitarbeiteranfragen und die Prüfung von Fortbildungsanträgen
- Unterstützung bei der Erstellung von E-Learnings mittels moderner Autorentools und Betreuung spezifischer Schulungen
- Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Trainingsanbietern sowie bedarfsgerechte Erweiterung des Seminarangebots
- Planung, Organisation und Qualitätssicherung von Trainingsmaßnahmen sowie Betreuung des Prozesses für Bildungsurlaub
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Weiterbildung oder Personalentwicklung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation, Koordination und Administration von Weiterbildungsmaßnahmen, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Fundierte Erfahrung in der Backend-Administration von Lernplattformen (LMS) oder eine ausgeprägte technische Affinität mit Erfahrung in der E-Learning-Erstellung
- Organisationsgeschick sowie Freude an der Koordination von Schnittstellen und Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise und ein professionelles Auftreten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine spannende Position in der Personalentwicklung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld in Bonn. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Lernplattform-Administration weiterzuentwickeln und aktiv zur Förderung von Weiterbildung und Entwicklung innerhalb eines renommierten Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Job zu finden, der zu dir passt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass dich nicht entmutigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Sachbearbeiter in der Personalentwicklung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Kenntnisse in der Backend-Administration von Lernplattformen.
Anschreiben personalisieren:Dein Anschreiben sollte nicht nur allgemein sein. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle bist! Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben in der Personalentwicklung vorbereiten und warum du bei DZNE arbeiten möchtest.
Belege deine Erfolge:Wenn du konkrete Erfolge oder Projekte hast, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen zeigen, dann bring diese unbedingt zur Sprache. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Online-Bewerbung nutzen:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir deine Unterlagen sorgfältig prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Lernplattform
Mach dich mit der Lern- und Trainingsplattform vertraut, die du betreuen wirst. Informiere dich über ihre Funktionen und wie sie genutzt wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen zeigen. So kannst du im Interview anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Technische Affinität betonen
Wenn du Erfahrung mit E-Learning-Tools oder Backend-Administration hast, bring das zur Sprache. Zeige, dass du technikaffin bist und bereit, neue Tools zu lernen, um die Lernplattform effektiv zu verwalten.
