Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen mit administrativen Aufgaben und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Gleitzeitmodell und Prämien für Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert. Einfach jetzt mit Namen und Mailadresse online bewerben – innerhalb kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Ab Juli suchen wir für unseren namhaften Kunden, im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Sachbearbeitung und administrative Unterstützung im Personalwesen
- Tatkräftige Unterstützung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der vollumfänglichen Personalbetreuung
- Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung des anfallenden Schriftverkehrs
Ihr Profil
- Erfahrung in den genannten Aufgaben oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Flexibilität und Freude an flexiblen Arbeitszeiten (attraktives Gleitzeitmodell in einer 40h-Woche)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Professionelle, strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Personalwesen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, sondern auch ein flexibles Gleitzeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während die Möglichkeit zur Übernahme durch unseren namhaften Geschäftspartner Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Personalwesen durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich über das Unternehmen und seine Kultur informierst, kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt für die Stelle als Sachbearbeiter Personalwesen bist.
Anpassung des Lebenslaufs:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im HR-Bereich hervor und zeige, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst. Das macht es uns leichter, dich zu erkennen!
Motivationsschreiben nicht vergessen!:Ein gutes Motivationsschreiben kann den Unterschied machen. Erkläre uns, warum du in unserem Team arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Begeisterung für das Personalwesen!
Bewerbung über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. Das geht schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung sofort bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da der Umgang mit MS Office und HR-Systemen wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
