Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalwesen mit administrativen Aufgaben und Pflege von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, bis zu 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Gleitzeitmodell und Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Jobsuche kann so einfach sein: Attraktive Positionen finden Sie mit uns schnell und unkompliziert. Einfach jetzt mit Namen und Mailadresse online bewerben – innerhalb kürzester Zeit bringen wir Sie Ihrem Traumjob ein Stück näher. Ab Juli suchen wir für unseren namhaften Kunden, im Rahmen einer langfristigen Arbeitnehmerüberlassung einen Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Allgemeine Sachbearbeitung und administrative Unterstützung im Personalwesen
- Tatkräftige Unterstützung in den Bereichen Aus- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der vollumfänglichen Personalbetreuung
- Pflege von Personalstammdaten und Bearbeitung des anfallenden Schriftverkehrs
Ihr Profil
- Erfahrung in den genannten Aufgaben oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
- Flexibilität und Freude an flexiblen Arbeitszeiten (attraktives Gleitzeitmodell in einer 40h-Woche)
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Professionelle, strukturierte und absolut diskrete Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit der BAP/DGB Tarifgemeinschaft
- Übernahmemöglichkeit durch unseren Geschäftspartner
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende
- Vertretung durch einen bundesweiten Gesamtbetriebsrat
- Prämie in Höhe von 250 € für jeden Mitarbeiter, den Sie erfolgreich für uns werben
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland & Co. KG
Als Arbeitgeber im Bereich Personalwesen bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr, sondern auch ein flexibles Gleitzeitmodell, das Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und Kommunikation legt.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich Interesse an der Stelle haben. Lass deine Motivation durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deinem Traumjob näher zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt für die Stelle als Sachbearbeiter Personalwesen bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im Personalwesen passen. So wissen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir nochmal durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Es ist schnell und unkompliziert! Mit nur deinem Namen und deiner E-Mail-Adresse bist du schon einen Schritt näher an deinem Traumjob als Sachbearbeiter im Personalwesen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Praktische Kenntnisse demonstrieren
Da der Umgang mit MS Office und HR-Systemen wichtig ist, solltest du bereit sein, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Das gibt dir nicht nur wertvolle Informationen, sondern zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
