Consultant (m/w/d) Vertrieb & Recruiting

Zusammenfassung

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Du willst etwas bewegen? Werde Consultant (m/w/d) bei Randstad in Sömmerda!

Als Consultant (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und prägst die regionale Wirtschaft aktiv mit. Wenn Du ein Gespür für Menschen hast und Unternehmen nachhaltig stärken willst, wartet hier mehr als nur ein Job auf Dich: Wir bieten Dir eine langfristige Perspektive mit echtem Mehrwert und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sind gespannt auf Deine Bewerbung!

Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Das darfst Du erwarten:

• Absicherung & Extras: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktiv strukturiertes Gehalt samt Urlaubsgeld und erfolgsorientierten Bonuskomponenten.
• Vorsorge & Extras: Betriebliche Altersvorsorge, 24/7-Unfallversicherung, Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss und die Option auf Mitarbeiteraktien.
• Flexibel arbeiten: 39 Stunden/Woche auf Vertrauensbasis, bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und 30 Tage Urlaub. Plus: Bis zu 30 Tage „Workation“ im EU-Ausland pro Jahr.
• Deine Entwicklung: Intensive Einarbeitung mit Deinem persönlichen Mentor, unbegrenzter Zugriff auf unseren e.campus und gezielte Coachings.
• Kultur & Team: Ein Umfeld, das Vielfalt feiert, starke Teamevents organisiert und Zeit für soziales Engagement (VSO) einräumt.
• Top-Ausstattung: Smartphone und Notebook der neuesten Generation – beides auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung.

Deine Aufgaben:

• Netzwerkausbau: Du analysierst den Markt in und um Sömmerda, gewinnst eigenverantwortlich neue Firmenkunden und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.
• Rundum-Betreuung: Als primärer Ansprechpartner begleitest Du sowohl Unternehmen als auch Bewerber empathisch und professionell durch den gesamten Vermittlungsprozess.
• Personalmanagement: Du steuerst die optimale Disposition Deines Personals bei unseren Kunden und bereitest die Mitarbeiter gezielt auf ihre neuen Aufgaben vor.
• Talentsuche: Mit dem richtigen Blick für Potenziale identifizierst Du passende Kandidaten, führst strukturierte Vorstellungsgespräche und moderierst den Auswahlprozess.
• HR-Administration: Gemeinsam mit unserem Backoffice übernimmst Du das Schalten von Stellenanzeigen, das Vertragswesen, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie das Ausstellen von Bescheinigungen.

Das bringst Du mit:

• Fundament: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, HR, Logistik) sowie relevante Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, Kundenbetreuung oder Großkundenbetreuung.
• Kommunikationsstärke & Multikulturalität: Sicherheit im Umgang mit Kunden-Ansprechpartnern, Verhandlungsgeschick sowie Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit in einem multinationalen Umfeld.
• Macher-Mentalität: Eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise, Empathie beim Onboarding sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Phasen den Überblick zu behalten.
• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.

Aus Gr�nden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptw�rtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die m�nnliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grunds�tzlich f�r alle Geschlechter. Die verk�rzte Sprachform hat nur redaktionelle Gr�nde und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.