(Senior) Specialist Legal / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Zusammenfassung

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Du brennst für Paragrafen, suchst echte Gestaltungsfreiheit und möchtest deine juristische Expertise beim Marktführer für Personaldienstleistungen einbringen? Im Arbeits- und Vertragsrecht macht dir so schnell niemand etwas vor – und du verstehst dich als lösungsorientierter Business Partner auf Augenhöhe?

Dann mach deinen nächsten Karriereschritt! Für unsere interne Rechtsabteilung in Eschborn suchen wir einen engagierten (Senior) Specialist Legal / Syndikusrechtsanwalt (m/w/d), der nicht nur mit fachlicher Exzellenz überzeugt, sondern auch mit Teamgeist, Drive und einer pragmatischen Hands-on-Mentalität begeistert.

Lust auf neue juristische Herausforderungen? Bewirb dich jetzt direkt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven fördert und wertschätzt.

Das darfst Du erwarten:

• Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt, individuelle Bonus- und Incentivierungsmodelle sowie Urlaubsgeld.
• Syndikuszulassung & Vorsorge: Vollständige Unterstützung bei der Zulassung als Syndikusrechtsanwalt/in, betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung (beruflich & privat), vermögenswirksame Leistungen sowie ein exklusiver Aktienerwerbsplan zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Work-Life-Balance & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (1–2 Tage pro Woche), 30 Tage Urlaub (zzgl. Sonder- und Zusatzurlaub) sowie bis zu 30 Tage Workation im Jahr innerhalb der EU.
• Onboarding & Karriere: Strukturierte Einarbeitung mit erfahrenen Kolleg:innen (Learning-on-the-Job), regelmäßige Entwicklungsgespräche und unbegrenzter Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e.campus.
• Moderne Mobilität: Fahrtkostenzuschuss sowie bezuschusstes Bike-Leasing.
• Kultur & Community: Unternehmensevents, interne Expertennetzwerke, gelebte Inklusion, Ehrenamtsprojekte und Auslands-Freiwilligendienste (VSO).
• Ausstattung & Rabatte: Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung), vielfältige Corporate Benefits, Sport- und Wellnessangebote sowie ein Prämienprogramm für Mitarbeiterempfehlungen.

Deine Aufgaben:

• Vertragsrecht & Verhandlung: Du prüfst und verhandelst eigenverantwortlich Arbeitnehmerüberlassungsverträge (auch auf Englisch) sowie Dienstleistungs-, Werk- und Master-Service-Verträge sowie Supplier Agreements für unsere Tochtergesellschaften.
• Arbeitsrechtliche Beratung: Du berätst unsere Vertriebsorganisation lösungsorientiert in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen sowie sozialrechtlichen Fragestellungen.
• Verfahrensbetreuung: Du betreust außergerichtliche und gerichtliche Verfahren und nimmst Gerichtstermine wahr.
• Schnittstellenkommunikation: Du übernimmst die rechtliche Korrespondenz mit externen Kanzleien, Gerichten, Behörden, Gewerkschaften und Mitarbeitern.
• Projektarbeit & Schulungen: Du bringst dich juristisch in fachübergreifende Unternehmensprojekte ein und konzipierst sowie hältst Praxis-Schulungen im Arbeits- und Vertragsrecht.
  

Das zeichnet Dich aus:

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina.
• Fachwissen: Gute Kenntnisse im Vertragsrecht. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ausdrücklich erwünscht sowie die Bereitschaft, dich zügig in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Arbeitsweise: Hohe Einsatzbereitschaft, schnelle Auffassungs- und Analysegabe sowie eine selbstständige, strukturierte Vorgehensweise.
• Persönlichkeit: Diplomatisches Geschick, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke sowie ein verbindliches Auftreten gegenüber unterschiedlichsten Ansprechpartnern.
• Mindset: Business-Orientierung, unternehmerisches Denken und Freude an pragmatischen Lösungen im dynamischen Umfeld der Personaldienstleistung.

Aus Gr�nden der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptw�rtern in Randstad Stellenanzeigen vereinzelt die m�nnliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grunds�tzlich f�r alle Geschlechter. Die verk�rzte Sprachform hat nur redaktionelle Gr�nde und beinhaltet keine Wertung.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.