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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Engineering und vernetze Experten mit Visionären.
- Arbeitgeber: Randstad Professional, ein führendes Unternehmen in der Boomregion Leipzig.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme innovative Projekte in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Vertriebsinstinkt sind gefragt.
- Andere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zukunft gestalten in der Boomregion Leipzig! Sie brennen für technologische Trends und haben das Talent, Experten mit den Visionären der Industrie zu vernetzen? Als Sales Consultant (m/w/d) Engineering bei Randstad Professional besetzen Sie eine strategische Schlüsselposition in einem der dynamischsten Wirtschaftsstandorte Ostdeutschlands.
Von unserem Leipziger Standort aus bewegen Sie sich am Puls der Innovation: Sie gewinnen Top-Spezialisten für anspruchsvolle Engineering-Projekte und beraten namhafte Kunden – von aufstrebenden Tech-Start-ups bis hin zu Global Playern im Automobilbau und der Logistikbranche. Hier vereinen Sie technisches Verständnis mit ausgeprägtem Vertriebsinstinkt und steuern den gesamten Recruiting-Prozess mit Professionalität und Esprit.
Werden Sie Teil des Weltmarktführers: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Festanstellung in einem wertschätzenden und inklusiven Arbeitsumfeld. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns ausdrücklich willkommen.
- Marktentwicklung & Solutions: Sie spüren proaktiv neue Business-Chancen im Engineering auf und überzeugen Kunden von unserem Portfolio (Freelancing, Personalvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung).
- Strategisches Besetzungsmanagement: Sie lösen den Fachkräftemangel Ihrer Kunden durch passgenaue Personalgestellung und ermöglichen flexible Team-Skalierungen in jeder Projektphase.
- Netzwerkpflege: Sie agieren als Mentor für Ihren Mitarbeiterstamm und halten engen Kontakt zu unserem Freelancer-Pool, um langfristige Partnerschaften zu festigen.
- Recruiting: Sie entwickeln Sourcing-Strategien für Vakanzen in Schwerpunkten wie Automotive, Maschinenbau oder Energietechnik.
Attraktives Paket: Wettbewerbsfähiges Grundgehalt plus individuelles Provisionsmodell.
Vorsorge & Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen für Altersvorsorge und BU, Unfallversicherung (beruflich/privat) sowie ein exklusiver Aktienansparplan.
Mobilität nach Maß: Zuschüsse zu Fahrtkosten sowie attraktives Bike-Leasing.
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, hybrides Arbeiten (2-3 Tage Homeoffice), 30 Tage Urlaub (plus Zusatzurlaub) sowie die Option auf 30 Tage Workation im EU-Ausland pro Jahr.
Wachstum & Karriere: Strukturiertes Onboarding mit Buddy-System, spezialisierte Trainings via e.campus und regelmäßige Coaching-Gespräche für Ihren Aufstieg.
Kultur & Benefits: Teamevents, Expertennetzwerke, Freiwilligendienste (VSO), Mitarbeiterrabatte, Sportangebote sowie Smartphone und Laptop zur Privatnutzung.
Consultant Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und aktuelle Trends in der Branche. So kannst du gezielt zeigen, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen Vakanzen. Oft gibt es ungenutzte Chancen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Zeig uns, wie du mit deinem technischen Verständnis und Vertriebsinstinkt die Herausforderungen meistern kannst, die auf dich warten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle technologische Trends im Engineering-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Kunden zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerkpflege betonen
Sprich darüber, wie wichtig dir der Aufbau und die Pflege von Beziehungen sind. Zeige, dass du proaktiv neue Kontakte knüpfst und bestehende Beziehungen pflegst, um den Fachkräftemangel deiner Kunden zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.