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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Recruiting und Vertrieb in der Region Annaberg und Aue übernehmen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Inklusion und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Solides Gehalt, Urlaubsgeld, Bonussysteme und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv und knüpfe wertvolle Netzwerke.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Vertriebsenergie einzusetzen, um den Arbeitsmarkt in der Region Annaberg und Aue nachhaltig zu prägen? Lieben Sie es, Verantwortung zu tragen und als entscheidende Schnittstelle zwischen erstklassigen Arbeitgebern und spezialisierten Fachkräften zu fungieren? Wir suchen einen Netzwerker aus Leidenschaft, der strategisches Handeln mit einer Hands-on-Mentalität verbindet.
Sie spüren Personalbedarfe bei regionalen Firmen in Annaberg und Umgebung auf und etablieren stabile Kundenbeziehungen. Souveräne Verhandlungsführung und professionelle Präsentationen auf Entscheiderebene gehören zu Ihrem Alltag. Sie bringen Unternehmen und Talente durch proaktives Matchmaking zusammen und pflegen Ihren Kandidatenpool. Gemeinsam mit unseren Talent Centern fokussieren Sie sich auf die Gewinnung von Mitarbeitern. Sie steuern den kompletten Zyklus von der Vertragserstellung bis zur vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
Vergütung & Absicherung: Ein solides Fixgehalt, ergänzt um Urlaubsgeld und motivierende Bonussysteme. Vorsorgepaket: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine private Unfallversicherung und die Teilnahme an unserem Aktienprogramm. Mobilität: Monatlicher Fahrtkostenzuschuss von bis zu 130,00 €. Work-Life-Balance: 30 Tage Erholungsurlaub (zzgl. Sonderurlaub), eine 39-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit sowie 1–2 Tage Homeoffice-Option pro Woche. Modern Workplace: Bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland, Kitazuschuss sowie aktuelle Hardware (iPhone & Laptop) zur privaten Nutzung. Entwicklung: Intensives Onboarding durch einen persönlichen Buddy, Zugriff auf unseren e.campus und maßgeschneiderte Trainings. Lifestyle: Jobrad-Leasing, Sportangebote, exklusive Corporate Benefits und Teambuilding-Events.
Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Rolle als Consultant vorbereiten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant-Profils vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting und Vertrieb dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Netzwerken ist alles
Da die Position stark auf Networking basiert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Netzwerk nutzen kannst. Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Kontakte zu sprechen und wie du diese für die neue Rolle einsetzen könntest. Zeige, dass du proaktiv bist!
✨Präsentation und Verhandlung
Da souveräne Verhandlungsführung und professionelle Präsentationen Teil des Jobs sind, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Vorstellungsgespräche oder Präsentationen mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen.