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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den lokalen Arbeitsmarkt und bringe Fachkräfte mit Unternehmen zusammen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Region Mannheim mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Sei das Gesicht unserer Niederlassung und feiere echte Vertriebserfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Kommunikationsstärke sind gefragt.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Herz der Industrie in Baden-Württemberg schlägt laut. Seien Sie unser Taktgeber (m/w/d)! Zwischen Mannheim und Darmstadt wird Zukunft produziert – aber nur, wenn die richtigen Leute an den Maschinen stehen. Hier kommen Sie ins Spiel. Als Consultant (m/w/d) sind Sie die entscheidende Schnittstelle in unserer Region. Sie verstehen nicht nur den Markt, sondern auch die Menschen. Ihr Ziel: Fachkräfte und Unternehmen so zusammenzubringen, dass beide Seiten gewinnen. Wenn Sie Lust haben, den lokalen Arbeitsmarkt aktiv mitzugestalten und echte Vertriebserfolge zu feiern, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Gelebte Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns sehr willkommen.
- Vertrieb & Networking: Sie sind das Gesicht unserer Niederlassung in der Region Mannheim. Mit technischem Sachverstand und Überzeugungskraft gewinnen Sie Industriebetriebe sowie Handwerksunternehmen als langfristige Partner.
- Recruiting: Sie haben den Blick für Talente. Gemeinsam mit unserem Talentcenter finden Sie die passenden Köpfe und erkennen sofort, wer fachlich und menschlich den Unterschied macht.
- Rundum-Betreuung: Als Beziehungsmanager begleiten Sie Kunden und Mitarbeiter gleichermaßen – vom ersten Handschlag bis zum erfolgreichen Projekt-Abschluss.
- Organisation: Den Rücken frei, den Fokus nach vorn: Unterstützt durch unser Backoffice erstellen Sie Verträge, schalten Stellenanzeigen und haben die Administration im Griff.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld und Bonusmodellen.
Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat), Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit bei einer 39-Stunden Woche, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Consultant (m/w/d) Technische Berufe (Mannheim) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Technische Berufe (Mannheim)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du einen Mehrwert bieten kannst und warum du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Nutze die Chance und bewirb dich direkt dort! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Technische Berufe (Mannheim)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Mach deutlich, warum du genau für diese Position als Consultant (m/w/d) geeignet bist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe den Markt und die Menschen
Mach dich mit dem lokalen Arbeitsmarkt vertraut. Informiere dich über die Branchen, in denen du tätig sein möchtest, und lerne die Bedürfnisse der Unternehmen sowie die Qualifikationen der Fachkräfte kennen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du beide Seiten zusammenbringen kannst.
✨Zeige deine Überzeugungskraft
Bereite Beispiele vor, in denen du deine Überzeugungskraft unter Beweis gestellt hast. Ob beim Recruiting oder beim Networking – zeige, dass du in der Lage bist, Industriebetriebe und Handwerksunternehmen für eine langfristige Partnerschaft zu gewinnen.
✨Betone deine Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Beziehungsmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du Kunden und Mitarbeiter während des gesamten Prozesses begleitest und welche Strategien du anwendest, um Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage im Interview nach den Einarbeitungsprogrammen und Trainings, die angeboten werden. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.