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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für ein Vertriebsteam und Neukundenakquise im Raum Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die regionale Wirtschaft aktiv mit und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Teamführung, strategisches Denken und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem inklusiven Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Ihre Vertriebsenergie gezielt im Raum Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf einsetzen und als Impulsgeber die regionale Wirtschaft vorantreiben? Es reizt Sie, Verantwortung für ein Team aus qualifizierten Fachkräften und Experten im gewerblich-technischen Sektor zu übernehmen und deren Erfolg aktiv zu steuern? Wenn Sie es verstehen, durch eine strategische Arbeitsweise die Brücke zwischen bedeutenden Industriebetrieben und erstklassigen Talenten zu schlagen, dann ist diese Position wie für Sie gemacht.
Wir suchen Sie als Consultant (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Krefeld, Mönchengladbach oder Düsseldorf. Ein inklusives Arbeitsumfeld ist uns wichtig: Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns aktiv gelebt – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
Sie lokalisieren zielgerichtet Neukundenpotenziale im Raum Krefeld, Mönchengladbach sowie Düsseldorf und etablieren langfristige Kooperationen, um den spezifischen Fachkräftebedarf unserer Partner zu decken. Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen führen Sie sicher bis auf Management-Ebene. Zudem konzipieren Sie maßgeschneiderte Angebote und überzeugende Präsentationen für Ihre Kunden. Sobald der Auftrag steht, koordinieren Sie die zeitnahe und passgenaue Vermittlung der Talente, wobei Sie die Servicequalität und Kundenzufriedenheit stets im Blick behalten. Ihren Stamm an gewerblich-technischen Fachkräften bauen Sie proaktiv aus. Dabei setzen Sie auf innovative Active-Sourcing-Methoden und nutzen die Synergien mit unseren spezialisierten Talent Centern.
Sie verantworten zudem das Vertragswesen, bereiten die Entgeltabrechnung vor und erstellen rechtssichere Arbeitszeugnisse sowie erforderliche Bescheinigungen.
Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld sowie verschiedener Bonusmodelle. Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat), Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit bei einer 39-Stunden Woche, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
Einarbeitung und individuelle Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Consultant (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Vertrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser sind deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Lass uns gemeinsam deine besten Geschichten herausarbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Vertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im gewerblich-technischen Sektor. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Unternehmen in Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf verstehst und wie du diese mit deinem Wissen und deiner Erfahrung unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Verträge verhandelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung für ein Team übernehmen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Verkaufsgespräche bis auf Management-Ebene führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.