Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung in personalrechtlichen Fragen sowie Durchführung von personellen Maßnahmen.
- Unternehmen: Randstad, ein Unternehmen, das echte Chancen bietet und Vielfalt schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, gute Übernahmechancen und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Inklusive Arbeitsumgebung, die Menschen mit Behinderungen willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Jeder Erfolg beginnt mit einem ersten Schritt – gehen Sie ihn jetzt! Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir aktuell einen Personalreferent (m/w/d). Das passt, sagen Sie? Dann bewerben Sie sich direkt online. Bei Randstad finden Sie nicht nur Jobs, sondern echte Chancen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg gestalten. Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen willkommen und setzen uns für eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung ein.
Aufgaben
- Beratung von Institutsleitungen, Führungskräften und Projektverantwortlichen in personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
- Anwendung, Auslegung und Umsetzung des TVöD Bund sowie weiterer einschlägiger gesetzlicher Regelungen
- Durchführung personeller Einzelmaßnahmen
- Erstellung und Prüfung von Arbeits- und Änderungsverträgen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung sowie der örtlichen Personaladministration
- Mitwirkung bei Personalentwicklungs-, Organisations- und Veränderungsprozessen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, des Personalmanagements, der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Verwaltungswissenschaften
- Sehr gute Kenntnisse des TVöD Bund
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Serviceorientierung
Wir bieten
- Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten - gute Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen
- Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
- Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Als Personalreferent (m/w/d) in Stuttgart profitieren Sie von einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung, die Wert auf persönliche Entwicklung legt. Unser Kunde bietet flexible Arbeitszeiten, eine umfassende Einarbeitung sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem erwarten Sie attraktive Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten noch angenehmer gestalten.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Stärken klar zu kommunizieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur! Informiere dich über das Unternehmen und stelle gezielte Fragen im Gespräch. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam deinen Weg gestalten und die perfekte Stelle für dich finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als Personalreferent relevant sind. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam deinen Weg zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine Eignung zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Entwicklungen informieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
