Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne und Gehälter in einem dynamischen Medienunternehmen.
- Unternehmen: Werde Teil einer der größten Mediengruppen Deutschlands.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen eines wachsenden Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Träumen Sie davon, nicht nur Zahlen zu jonglieren, sondern auch Teil einer starken Mediengruppe zu sein? Für ein namhaftes Kundenunternehmen, das zu einer der größten Mediengruppen Deutschlands gehört, suchen wir in Halle (Saale) einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Wenn Sie Leidenschaft für die Lohnabrechnung mitbringen und die Finanzen eines wachsenden Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in PeopleSource (Neueinstellungen & Versetzungen, organisatorische Änderungen, Pflege vom Orgmanagement)
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mittels SAP einschließlich der Folgeaktivitäten
- Sie behalten gesetzliche und betriebliche Neuerungen im Blick, optimieren durch Ihr Engagement Arbeitsprozesse und tragen somit zu einer effizienteren und einfacheren Arbeitsweise bei
- Kontaktpflege zu Krankenkassen und Behörden
- Erstellung und Bearbeitung des Bescheinigungswesens
- Reisekostenabrechnung
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise auch in einer beratenden Funktion (z. B. Steuerkanzlei oder Wirtschaftsprüfung)
- Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und Zahlenverständnis
Wir bieten Ihnen:
- Attraktives Gesamtpaket: Wir bieten Ihnen einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven und einem Festgehalt.
- Vielfältige Benefits: Kinderbetreuungs- und Fahrtkostenzuschuss, monatlich 50 EUR steuerfrei auf eine Shopping-Card, erfolgsabhängige Anreize, eine betriebliche Krankenversicherung, JobRad und vieles mehr.
- Flexibilität und Verbesserung der Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten nach der praxisnahen Einarbeitung vor Ort.
- Einzigartige Firmenkultur: Uns kennzeichnet eine offene, vorwärts geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem Miteinander auf Augenhöhe.
Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition als Controller (m/w/d) aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem großartigen Team, das Wertschätzung und Offenheit lebt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Inhouse-Schulungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie zudem bis zu 30 Urlaubstage und attraktive Mitarbeiterrabatte, während Sie in einem zukunftsträchtigen Unternehmen arbeiten, das Ihnen echte Karriereperspektiven bietet.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Randstad Professional die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
