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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Welt aktiv mit und manage Personaldienstleistungen direkt vor Ort.
- Arbeitgeber: Globaler Marktführer für Konsumgüter mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der zentrale Ansprechpartner für einen großen Kunden und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Möchten Sie die HR-Welt eines global agierenden Marktführers für Konsumgüter nicht nur von außen sehen, sondern direkt im Werk mitgestalten? Wir suchen eine Persönlichkeit, die als zentrales Bindeglied zwischen unserem Kunden in Euskirchen und unseren externen Mitarbeitenden fungiert. Wenn Sie Freude daran haben, einen großvolumigen Produktionsstandort proaktiv zu begleiten und die Arbeitnehmerüberlassung von A bis Z zu steuern, sind Sie hier genau richtig.
In dieser Position sind Sie kein klassischer Niederlassungsmitarbeiter, sondern managen unsere Personaldienstleistungen direkt auf dem Werksgelände des Kunden. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen, deshalb sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bei uns willkommen.
- Exklusive Betreuung: Sie sind der erste Ansprechpartner für einen weltweit bekannten Großkunden in allen operativen und strategischen Belangen der Zeitarbeit.
- Personalmanagement: Sie führen und entwickeln einen größeren Stamm an Mitarbeitenden direkt vor Ort und haben stets ein offenes Ohr für deren Anliegen.
- Koordination & Planung: Gemeinsam mit den Fachabteilungen des Kunden stellen Sie die Schicht- und Bedarfsplanung sicher, um eine reibungslose Produktion zu garantieren.
- Netzwerk-Recruiting: In enger Abstimmung mit unseren Talentcentern und externen Partnern (z. B. Arbeitsagentur) finden Sie die passenden Fach- und Hilfskräfte für den Standort Euskirchen.
- Prozessoptimierung: Sie überwachen die Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen und bringen eigene kreative Lösungen in den Arbeitsalltag ein.
Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten. Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw.
Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO.
Account Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche das Unternehmen oder nimm an Veranstaltungen teil, um direkt mit den Leuten zu sprechen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigst dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du dich mit der Firma und ihrer Kultur auseinandergesetzt hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Koordination zeigen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich zukommen könnten, oder wie der Erfolg in dieser Rolle gemessen wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Interviewer, dich besser kennenzulernen.