Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Personaldienstleistungen und unterstütze Mitarbeiter vor Ort in Wolfsburg.
- Unternehmen: Führender Automobil- und Mobilitätskonzern mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Inklusion ist uns wichtig – wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder relevantes Studium sowie erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest den nächsten Karriereschritt in Wolfsburg gehen? Hast du Lust, einen der weltweit führenden Automobil- und Mobilitätskonzerne direkt vor Ort als zentraler Impulsgeber in der Arbeitnehmerüberlassung zu unterstützen?
Wenn du ein HR-Talent mit Herzblut bist, das einen großen Mitarbeiterstamm vom Eintritt bis zum Verlassen des Unternehmens strategisch und operativ betreut, dann suchen wir genau dich!
Als
Account Specialist (m/w/d) verstärkst du unser Team von Randstad Inhouse Services.
Dein Einsatzort liegt direkt bei unserem namhaften Kunden der Automobilbranche in Wolfsburg, wo du die entscheidende Brücke zwischen Bewerbern, dem Stammpersonal und dem Werksmanagement schlägst.
Unser
Konzept: Randstad Inhouse Services revolutioniert das Management von Großkundenprojekten.
Wir sitzen direkt am Puls des Geschehens und steuern sämtliche HR-Dienstleistungen effizient vor Ort im Unternehmen.
Gelebte Vielfalt: Inklusion ist für uns ein Kernwert. Wir freuen uns daher ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Responsibilities
- Standort-Steuerung: Du koordinierst das gesamte Personaldienstleistungsprojekt eigenverantwortlich direkt beim Kunden vor Ort in Wolfsburg.
- Einsatzplanung: Du steuerst die Schicht- und Bedarfsplanung vorausschauend, um eine jederzeit optimale Besetzungsquote im Werk zu sichern.
- Mitarbeiter-Support: Du leitest den Recruiting-Prozess und begleitest deine externen Mitarbeiter als verlässlicher und empathischer Ansprechpartner durch den Arbeitsalltag.
- Netzwerkpflege: Du kooperierst eng mit den umliegenden Randstad-Niederlassungen und pflegst Kontakte zu externen Institutionen wie der Bundesagentur für Arbeit.
Qualifications
- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines relevanten Studiums (z. B. Personalmanagement, BWL, Psychologie, Soziologie).
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder im Dienstleistungssektor – idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann, Recruiter oder HR Generalist.
- Einstellung: Du brennst für die Arbeit mit Menschen und zeichnest dich durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
- Arbeitsweise: Du denkst proaktiv, bringst frische Ideen zur Prozessoptimierung ein und behältst auch in einem Großbetrieb stets die Übersicht.
- Führerschein: Du besitzt die Fahrerlaubnis der Klasse B.
Benefits
- Attraktives Gehalt: Sicheres Jahresgrundgehalt ergänzt durch erfolgsorientierte Bonuskomponenten.
- Zukunftsvorsorge: Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen (VWL), umfassender Unfallversicherungsschutz (privat & beruflich) sowie ein exklusiver Aktienerwerbsplan.
- Modernes
Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Homeoffice-Regelung (1–2 Tage pro Woche), 30 Tage Urlaub (zzgl.
Sonderurlaub) sowie die Option auf bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland.
- Lebensphasen-Support: Finanzielle Unterstützung durch Kitazuschuss und anpassbare Arbeitszeitmodelle.
- Karriere-Push: Intensives Onboarding im Buddy-System, zielgerichtete Weiterbildungen und unbegrenzter Zugriff auf unsere Online-Akademie e. campus.
- Unterwegs sein: Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung sowie einattraktives Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Team & Spirit: Regelmäßige Teamevents, fachlicher Austausch in Expertennetzwerken sowie die Möglichkeit zum Auslandseinsatz via VSO (Freiwilligendienst).
- Top-Ausstattung: Modernes Smartphone und Laptop (beides zur privaten Nutzung freigegeben), Corporate Benefits und betriebliche Sportprogramme.
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Account Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
