Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue einen globalen Technologieführer und agiere als Bindeglied im HR-Prozess.
- Unternehmen: Randstad Inhouse Services – Spezialist für maßgeschneiderte Großkundenlösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice-Option und 30 Tage Urlaub plus Workation.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den HR-Prozess aktiv mit und arbeite direkt am Puls des Geschehens.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Großraum Norderstedt? Hast du Lust, einen globalen Technologieführer aus der Logistik- und Maschinenbaubranche direkt vor Ort zu betreuen und als zentrales Bindeglied in der Arbeitnehmerüberlassung zu agieren?
Wenn du ein HR-Profi mit Leidenschaft bist, der einen großen Mitarbeiterpool vom Onboarding bis zum Offboarding empathisch begleitet, dann passt du perfekt in unser Team!
Für Randstad Inhouse Services suchen wir dich als
Account Specialist (m/w/d) .
Du wirst direkt beim Kunden in Norderstedt eingesetzt und bildest die entscheidende Schnittstelle zwischen Talenten, Branchenexperten und dem lokalen Kundenmanagement.
Wer wir sind: Randstad Inhouse Services ist der Spezialist für maßgeschneiderte Großkundenlösungen.
Wir liefern nicht nur Personal, sondern steuern sämtliche HR-Prozesse direkt am Point of Action – vor Ort beim Kunden.
Vielfalt & Inklusion: Chancengleichheit ist fest in unserer DNA verankert. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.
- Verantwortlichkeiten
- Operatives Partnermanagement: Du bist der Hauptansprechpartner für das gesamte HR-Projekt direkt am Kundenstandort in Norderstedt.
- Ressourcenplanung: Du koordinierst Schichten und Personalbedarfe, um eine lückenlose und maximale Lieferfähigkeit zu garantieren.
- Talent Management: Du verantwortest das Recruiting und die langfristige Betreuung deines Mitarbeiterstamms als vertrauensvoller Berater.
- Networking: Du hältst engen Kontakt zu den regionalen Randstad-Filialen sowie externen Arbeitsmarktpartnern (z. B. Agentur für Arbeit).
- Qualifikationen
- Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Pädagogik).
- Berufserfahrung: Idealerweise erste Praxis im HR-Umfeld oder Dienstleistungssektor – beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann, HR Consultant oder Recruiter.
- Persönlichkeit: Du besitzt eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und hast echte Freude am täglichen Umgang mit Menschen.
- Arbeitsstil: Du agierst proaktiv, optimierst gerne Prozesse und behältst auch in einem dynamischen Umfeld stets einen kühlen Kopf.
- Flexibilität: Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Benefits
- Attraktive Vergütung: Faires Jahresgrundgehalt gekoppelt mit motivierenden Bonusoptionen.
- Finanzielle Extras: Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Unfallversicherung (beruflich/privat) sowie ein attraktiver Aktienerwerbsplan.
- Flexibilität & Freizeit: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice-Option (1–2 Tage/Woche), 30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub sowie bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland.
- Familie & Support: Kitazuschuss und flexible Arbeitszeitmodelle für jede Lebensphase.
- Wachstum: Strukturiertes Onboarding via Buddy‑System, maßgeschneiderte Trainings und Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e. campus.
- Mobilität: Firmenwagen auch zur privaten Nutzung und gefördertes Bike‑Leasing.
- Gemeinschaft: Spannende Teamevents, Expertennetzwerke und die Option auf einen Auslandseinsatz im Freiwilligendienst (VSO).
- Moderne Ausstattung: Smartphone und Laptop zur geschäftlichen und privaten Nutzung, Corporate Benefits sowie diverse Sportangebote.
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Account Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Account Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
