Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden vor Ort und koordiniere interne Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit Fokus auf Großkundenbetreuung in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Partnerschaft mit Großkunden und entwickle Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und Teamkoordination.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haben Sie Freude daran, Kunden direkt vor Ort zu betreuen und als verlässliche Ansprechperson im Bereich Arbeitnehmerüberlassung zu agieren? Möchten Sie einen vielseitigen Aufgabenbereich verantworten - von der Mitarbeitendenbetreuung bis zur Koordination interner Prozesse? Suchen Sie eine langfristige Position mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen?
Als zentraler Ansprechpartner vor Ort steuern Sie die Partnerschaft mit unserem Großkunden im gesamten Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Sie verantworten die vollumfängliche Schicht- und Bedarfsplanung, koordinieren Co-Partner und stellen die Personaldeckung sicher. Sie führen den gesamten Rekrutierungsprozess und sind als Vorgesetzter für die Betreuung und Entwicklung der Mitarbeiter am Standort zuständig. Zur effektiven Personalbeschaffung arbeiten Sie eng mit internen Niederlassungen und externen Partnern (z. B. Bundesagentur für Arbeit) zusammen.
Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:
- Attraktives Vergütungspaket
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Unterstützung für pflegende Mitarbeiter etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Account Specialist (m/w/d) Automotive (Ingolstadt) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber im Großraum Ingolstadt bieten wir Ihnen als Account Specialist (m/w/d) Automotive eine langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen, das Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt legt. Unsere umfassenden Benefits, wie ein attraktives Vergütungspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance, schaffen ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem fördern wir eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Mitarbeiteranlässen und einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Specialist (m/w/d) Automotive (Ingolstadt) erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Specialist (m/w/d) Automotive (Ingolstadt) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Randstad Deutschland GmbH & Co KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Randstad Deutschland GmbH & Co KG beitragen kannst!
