Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für Arbeitnehmerüberlassung und betreue Mitarbeiter vor Ort.
- Arbeitgeber: Global agierender Technologieführer in der Elektronikbranche mit Fokus auf Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise im Personalwesen, und hohe Dienstleistungsmentalität.
- Andere Informationen: Vielfältige Mitarbeiterevents und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie suchen eine neue Herausforderung im Herzen von Memmingen? Haben Sie Lust, einen global agierenden Technologieführer direkt vor Ort als zentraler Ansprechpartner rund um die Arbeitnehmerüberlassung zu begleiten? Wenn Sie sich als Personalreferent verstehen, der einen großen Mitarbeiterstamm von der Einstellung bis zum Austritt mit Leidenschaft betreut, dann haben wir die perfekte Position für Sie!
Wir suchen Sie als Account Specialist (m/w/d) für unser Team von Randstad Inhouse Services (RIS). Sie werden direkt bei unserem namhaften Kunden aus der Elektronikbranche in Memmingen tätig sein und dort die Schnittstelle zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und dem Kundenmanagement bilden. Randstad Inhouse Services (RIS) ist der Spezialist für großvolumige Personalprojekte an bedeutenden Produktionsstandorten. Wir liefern nicht nur Manpower im Rahmen der Zeitarbeit, sondern erbringen alle Personaldienstleistungen direkt beim Kundenunternehmen vor Ort. Wir setzen auf Vielfalt und Inklusion. Chancengleichheit ist für uns kein Modewort, sondern gelebter Alltag. Daher freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Aufgaben
- Als zentraler Ansprechpartner verantworten Sie die operative und administrative Steuerung der Arbeitnehmerüberlassung direkt beim Kunden vor Ort in Memmingen.
- Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung – bei Bedarf in enger Abstimmung mit weiteren Personaldienstleistern –, um jederzeit eine maximale Lieferfähigkeit sicherzustellen.
- Sie übernehmen die Rekrutierung sowie die langfristige Betreuung und Entwicklung Ihres Mitarbeiterstamms.
- Als Vertrauensperson haben Sie für die Belange der Zeitarbeitnehmer vor Ort stets ein offenes Ohr.
- Bei der Gewinnung von Fach- und Hilfskräften agieren Sie als kompetente Schnittstelle zu unseren regionalen Niederlassungen sowie zu externen Partnern wie der Bundesagentur für Arbeit und regionalen Bildungsträgern.
Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium belegen Ihr Durchhaltevermögen und Ihren persönlichen Ehrgeiz.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Berufspraxis im Dienstleistungssektor oder im Personalwesen, beispielsweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), HR Consultant oder Personalreferent.
- Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsmentalität aus und schätzen die tägliche Interaktion mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten – genau diese Abwechslung motiviert Sie.
- Wir freuen uns über Ihre proaktive Arbeitsweise und Ihre kreativen Ideen zur Prozessoptimierung, da Sie in einem dynamischen Umfeld agieren.
- Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B und bringen die notwendige regionale Flexibilität mit, um Ihr Team vor Ort in Memmingen optimal zu unterstützen.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Jährliches Grundgehalt nebst attraktiven Bonusmöglichkeiten.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss sowie Bike-Leasing mit Zuschuss.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Account Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Informationsveranstaltung, um einen ersten Eindruck zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Randstad Inhouse Services sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen oder Dienstleistungssektor hervorzuheben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Randstad Inhouse Services und deren Kunden in der Elektronikbranche zu erfahren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Herausforderungen, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und deine Dienstleistungsmentalität zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du in der Rolle des Account Specialists erfolgreich sein kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen Bewerbern, Mitarbeitern und dem Kundenmanagement agierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du ein offenes Ohr für die Belange der Zeitarbeitnehmer hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen.