Account Specialist (m/w/d) Inhouse Services (Bruchsal)

Werden Sie Account Specialist (m/w/d) beim Weltmarktführer! Sie bewahren auch bei komplexen Rekrutierungsprojekten einen kühlen Kopf und schätzen strukturierte HR-Prozesse? In dieser verantwortungsvollen Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle direkt bei unserem renommierten Kunden in Bruchsal – einem global agierenden Marktführer im Bereich der Antriebstechnik. Hier koordinieren Sie alle Facetten der Arbeitnehmerüberlassung und treiben Ihre Karriere in einem hochprofessionellen Umfeld voran.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Account Specialist Inhouse Services (m/w/d) für unser Großprojekt in Bruchsal. Mit unserem bewährten Inhouse-Konzept optimiert Randstad die Personalprozesse unmittelbar an den Produktions- und Logistikstandorten unserer Partner. Wir stehen für maßgeschneiderte HR-Lösungen, höchste Servicequalität und effizientes Bewerbermanagement direkt vor Ort.

Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Sie übernehmen das Onsite-Management für einen unserer Key Accounts und steuern sämtliche Abläufe der Arbeitnehmerüberlassung unmittelbar am Standort. Durch eine präzise Bedarfsanalyse stellen Sie eine reibungslose Schichtbesetzung sicher und fungieren als Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und externen Partnern. Sie leiten das komplette Recruiting vor Ort, agieren als Vertrauensperson für unsere Mitarbeitenden und fördern deren beruflichen Werdegang. In enger Abstimmung mit unseren regionalen Niederlassungen bündeln Sie alle Rekrutierungsmaßnahmen und pflegen den Kontakt zu externen Kooperationspartnern.

Ihre Benefits sind umfangreich und lassen sich individuell gestalten:

• Attraktives Vergütungspaket: Attraktives Grundgehalt und Urlaubsgeld sowie Bonusmöglichkeiten.
• Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
• Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.B. Kitazuschuss, Unterstützung für pflegende Mitarbeiter etc.).
• Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene Kolleg:innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
• Mobilität: Bike-Leasing mit Zuschuss, funktionsbezogener Firmen-Pkw mit Privatnutzung oder mit bedarfsgerechter Wahloptionen.
• Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO - Freiwilligendienst im Ausland.
• Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.