Im Auftrag unseres Mandanten bieten wir Ihnen diese Position am Standort in Bremen im Rahmen einer direkten Personalvermittlung an.
Unser Auftraggeber hat seine Schwerpunkte auf drei Hauptgeschäftsfelder verteilt und somit für die Zukunft optimal aufgestellt.
Mit seinen rund 1.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen hat er eine gesunde Größe und noch Potenzial für Wachstum.
Wirken Sie gerne bei der Erfolgsgeschichte mit und bewerben Sie sich auf die interessante und abwechslungsreiche Vakanz.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Gesellschaften unserer Firmengruppe unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialrechtlichen Vorgaben
- Erfassung, Verwaltung und Prüfung von Personalstammdaten
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen, Reports und Auswertungen
- Unterstützung bei der Personalplanung sowie der Erstellung von Budgets und Forecasts
- Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
Erfahrungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalcontrolling sowie Kenntnisse im DATEV Daten-Analyse-System von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z. B. DATEV LODAS) und HRworks
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägte Serviceorientierung
- Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel (Pivot-Tabellen und Auswertungen)
Das bieten wir Ihnen
- Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Umfangreiche Einarbeitung und Förderung der eigenen fachlichen sowie persönlichen Weiterentwicklung
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Die Arbeit in einem Team mit starkem Teamspirit und gegenseitiger Unterstützung
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote, z. B. Firmenfitness, Firmenfahrrad, betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
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Specialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Specialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) in Bremen erhalten könntest
✨Netzwerk über Finanz-Meetups
Schau dir lokale Finance- oder Controlling-Meetups an – dort kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch potenzielle Kollegen und Entscheidungsträger aus der Branche treffen. Networking ist hier das A und O!
✨Zertifikate nutzen
Hast du dich schon über relevante Zertifikate in der Controlling-Branche informiert? Viele Unternehmen legen darauf Wert! Wenn du so ein Zertifikat hast, erwähne es unbedingt in Gesprächen oder Netzwerken.
✨Präsenz auf Unternehmens-Events
Zusätzlich solltest du an Unternehmensveranstaltungen teilnehmen. Diese bieten dir die Chance, direkt mit Vertretern von Firmen wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG ins Gespräch zu kommen. Wir können persönliche Kontakte oft nur schwer ersetzen!
✨Direkte Bewerbung durch unsere Plattform
Wenn dich die Stelle als Specialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG interessiert, warte nicht zu lange! Bewirb dich über unsere Website – so hebst du dich gleich ab und zeigst dein Interesse. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil ihres Teams zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zahlen, Daten, Fakten – das Herzstück deines CVs!:Im Controlling sind präzise Zahlen und Analysen entscheidend. Achte darauf, deine Erfolge quantifiziert darzustellen – zum Beispiel durch konkrete Einsparungen oder Umsatzsteigerungen. Nutze Zahlen, um deine Fähigkeiten hervorzuheben, damit wir bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG sofort sehen, was du drauf hast!
Zeig uns deine Software-Skills!:Stellar Software-Kenntnisse sind im Controlling ein absolutes Muss. Vergiss nicht, Programme wie Excel oder spezielle Controlling-Tools in deinem Lebenslauf aufzuführen. Vielleicht hast du auch eine Zertifizierung in einem dieser Programme? Zeig uns, dass du fit bist im Umgang mit den gängigen Werkzeugen!
Motivation und Lernbereitschaft im Anschreiben!:Bei einer Vollzeitstelle im Controlling suchen wir nicht nur nach Erfahrung, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, immer dazuzulernen. Teile im Anschreiben mit, warum du dich für Specialist Payroll & Personalcontrolling (m/w/d) bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG interessierst und was du dir von dieser Position versprichst. Zeig uns deine Begeisterung!
Erzähl uns von deinem Projekt!:Falls du Erfahrung mit relevanten Projekten hast, sei es durch Praktika oder Studienarbeiten, zögere nicht, darüber zu berichten! Eine kurze Zusammenfassung deiner wichtigsten Projekte zeigt uns, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis umsetzt. Wir lieben es, spannende Geschichten zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
Im Controlling dreht sich alles um Zahlen und Analysen. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Daten ausgewertet oder Berichte erstellt hast. Das kann dich von anderen Kandidaten abheben!
✨Familiarisiere dich mit den gängigen Tools
Du wirst wahrscheinlich mit Software wie SAP oder Excel arbeiten müssen. Zeige dein Know-how in diesen Tools und vielleicht sogar einige spannende Projekte, die du damit realisiert hast. Das hilft, dein technisches Verständnis zu präsentieren und gibt dem Interviewer Sicherheit in deiner praktischen Umsetzung.
✨Sprich über deine Teamarbeit
Im Controlling ist es oft wichtig, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in Teams gearbeitet und kommuniziert hast. Deine sozialen Kompetenzen können den Ausschlag geben, vor allem in einer Vollzeitstelle, wo du eng mit anderen zusammenarbeiten wirst.
✨Sei bereit für Fallstudien!
In einem Vollzeit-Controlling-Interview könnten dir Fallstudien präsentiert werden, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu testen. Übe, wie du anhand von Zahlen und Metriken Entscheidungen treffen würdest. Das zeigt, dass du analytisch denkst und auch unter Druck fundierte Entscheidungen treffen kannst.
