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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Wirtschaft am Niederrhein aktiv mit und baue nachhaltige Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Randstad – ein Unternehmen, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Urlaubsgeld, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding, regelmäßige Coachings und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und finde die besten Talente für moderne Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und die Fähigkeit, Talente zu vernetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie brennen darauf, die Wirtschaft am Niederrhein aktiv mitzugestalten und Ihre Vertriebspower in der Region Krefeld und Mönchengladbach voll auszuspielen? Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie nicht nur verwalten, sondern als strategischer Partner die gesamte Klaviatur der Personaldienstleistung beherrschen? Wenn Sie die Fähigkeit besitzen, moderne Industrieunternehmen mit den passenden Talenten zu vernetzen – egal ob hochspezialisierter Experte oder motivierte Unterstützung im operativen Bereich – dann verstärken Sie unser Team bei Randstad als Consultant (m/w/d).
Vielfalt und Chancengleichheit werden bei uns aktiv gelebt – daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich.
- Markterschließung: Sie identifizieren eigenständig Potenziale im Raum Krefeld/Mönchengladbach und bauen nachhaltige Partnerschaften zu Unternehmen unterschiedlichster Branchen auf.
- Lösungsfinder: Vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss auf Management-Ebene – Sie präsentieren maßgeschneiderte Personalkonzepte, die exakt auf den Bedarf Ihrer Kunden zugeschnitten sind.
- Matching-Profi: Sie besetzen offene Vakanzen mit den richtigen Köpfen. Dabei verantworten Sie das Recruiting für das gesamte Qualifikationsspektrum und sorgen für eine reibungslose Vermittlung.
- Talent-Management: Sie bauen einen vielseitigen Pool an Mitarbeitern und Kandidaten auf.
- Administration: Sie begleiten den kompletten Employee Lifecycle – von der Vertragserstellung über die Vorbereitung der Abrechnung bis zum Zeugniswesen.
Sicherheit & Bonus: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Fixum sowie Urlaubsgeld und leistungsbezogene Bonusmodelle.
Vorsorge & Extras: Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung (24/7), Bike-Leasing, Fahrgeldzuschuss und die Chance, über Aktienanteile direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
Flexibilität & Freiheit: 39-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und 30 Tage Urlaub. Nutzen Sie zudem bis zu 30 Tage "Workation" pro Jahr im EU-Ausland.
Wachstum: Strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, Zugang zum e.campus und regelmäßige Coachings für Ihren nächsten Karriereschritt.
Kultur: Ein Team, das Diversität lebt, regelmäßige Events feiert und Raum für gesellschaftliches Engagement (VSO) bietet.
Hardware: Modernes Smartphone und Laptop – beides steht Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Kontaktperson:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Krefeld und Mönchengladbach, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Wer weiß, vielleicht triffst du deinen zukünftigen Arbeitgeber!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und präsentiere deine Ideen und wie du ihnen helfen kannst. Zeige, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Herausforderungen, vor denen sie stehen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du als Consultant einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam die Wirtschaft am Niederrhein gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Randstad und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Personaldienstleistungen positionieren und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Consultants viel mit dem Identifizieren von Potenzialen und dem Matching von Talenten zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Vakanzen besetzt hast.
✨Zeige deine Vertriebskompetenz
Da Vertrieb ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Vertriebserfolge und Strategien hervorheben. Erkläre, wie du Kundenbedürfnisse identifizierst und maßgeschneiderte Lösungen anbietest. Das wird deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.