Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die lokale Wirtschaft als Consultant und entdecke Top-Talente.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personaldienstleistungen und Vielfalt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und Unterstützung für Ehrenamt und Auslandseinsätze.
- Warum dieser Job: Erlebe echte Impact und entwickle dein Netzwerk in der Region.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium, Vertriebstalent und Kommunikationsstärke sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
An unserem Standort in Stralsund erwarten Sie vielseitige Aufgaben. Gestalten Sie als Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung die lokale Wirtschaft aktiv mit. Besitzen Sie das Gespür dafür, Top-Talente zu entdecken und Unternehmen langfristig voranzubringen? Wir bieten Ihnen weit mehr als einen normalen Job – bei uns finden Sie eine Aufgabe mit echtem Mehrwert und hervorragenden Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.
Ihre Aufgaben
- Vertrieb: Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für Ihre Region, kontaktieren potenzielle Kundenunternehmen und bauen Ihr eigenes, branchenübergreifendes Netzwerk kontinuierlich aus.
- Beratung & Betreuung: Als zentraler Ansprechpartner begleiten Sie Kunden sowie Kandidaten gleichermaßen und stehen ihnen während der gesamten Kooperation vertrauensvoll zur Seite.
- Personaldisposition: Sie koordinieren Ihr überbetriebliches Personal für passgenaue Kundeneinsätze und bereiten die Mitarbeitenden gezielt auf die jeweiligen Aufgaben vor.
- Recruiting: Sie steuern die Mitarbeitergewinnung mit Unterstützung eines zentralen Talent Centers, führen qualifizierte Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess bis zur Besetzung.
- Administration: In enger Kooperation mit dem Backoffice veröffentlichen Sie Stellenanzeigen, erstellen Kunden- und Arbeitsverträge, übernehmen die vorbereitende Entgeltabrechnung und stellen relevante Bescheinigungen sowie Zeugnisse aus.
Qualifikationen
- Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung oder ein entsprechendes Studium. Branchenerfahrung ist von Vorteil, aber kein Ausschlusskriterium – motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind herzlich willkommen!
- Sie brennen für den B2B-Vertrieb, überzeugen im Abschluss und haben echte Freude an der aktiven Neukundengewinnung.
- Sie punkten durch Kommunikationsstärke, bringen eine ausgeprägte Macher-Mentalität sowie ein hohes Maß an Eigenantrieb mit.
- Für die regelmäßige Betreuung Ihrer Kunden vor Ort ist ein Führerschein der Klasse B zwingend notwendig.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsorientiertes Basisgehalt kombiniert mit maßgeschneiderten Incentive- und Bonuskomponenten sowie Urlaubsgeld.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallschutz (24/7), vermögenswirksame Leistungen sowie die Option, über ein exklusives Aktienprogramm direkt am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten an 1-2 Tagen pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub plus Sonder- und Zusatzurlaubstage, bis zu 30 Tage "Workation" jährlich im EU-Ausland sowie Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Einarbeitung und Entwicklung: Strukturiertes Onboarding an der Seite erfahrener Kolleg:innen (Mentorenprogramm), gezielte Fach-Trainings, kontinuierliche Feedbackgespräche für Ihre Karriere und freier Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Zuschuss zum Fahrtgeld sowie attraktives Dienstfahrrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Kultur und Zusammenarbeit: Gemeinsame Teamevents und Firmenfeiern, regelmäßiges Feedback über Mitarbeiterbefragungen, starke Fachnetzwerke, aktiv gelebte Diversität und Inklusion sowie Freiraum für Ehrenamt und Auslandseinsätze (VSO).
- Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen über diverse Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Gesundheitsangebote, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, modernes Smartphone und Laptop zur uneingeschränkten Privatnutzung und vieles mehr!
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber in Stralsund bieten wir Ihnen als Consultant (m/w/d) nicht nur ein attraktives Vergütungspaket, sondern auch eine hervorragende Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir durch gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie in Ihrer Karriere wachsen können. Genießen Sie zudem zahlreiche Benefits wie Teamevents, Gesundheitsangebote und die Chance, aktiv zur lokalen Wirtschaft beizutragen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche lokale Events oder Messen, um potenzielle Kunden und Talente kennenzulernen. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Leute für deine Projekte zu finden.
✨Aktiv kommunizieren
Sei proaktiv in deiner Kommunikation! Kontaktiere Unternehmen direkt und stelle dich vor. Zeige, dass du Interesse an ihrer Entwicklung hast und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.
✨Vorbereitung ist alles
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst, und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Professionalität.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Consultant für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting und wie du diese Fähigkeiten in unserer Region einsetzen kannst. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Personaldienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in deiner Region konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie du ihnen helfen kannst, die richtigen Talente zu finden.
✨Netzwerk aufbauen
Bereite dich darauf vor, über dein eigenes Netzwerk zu sprechen. Überlege dir, welche Kontakte du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, Beziehungen aufzubauen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, sei es in Verhandlungen oder bei der Betreuung von Kunden und Kandidaten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
