Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Fachkräftemarkt in Berlin und baue dein eigenes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Talente machen uns stärker – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Warum dieser Job: Erlebe eine Rolle mit echtem Impact und trage zur Stärkung der Berliner Wirtschaft bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Karriere, Ihre Mission: Gestalten Sie den Fachkräftemarkt in Berlin! Sie wollen nicht nur verwalten, sondern aktiv bewegen? An unserem Standort in Berlin suchen wir einen engagierten Consultant (m/w/d), der den Vertrieb von Facharbeiterprofilen mit Leidenschaft vorantreibt. Sie besitzen das Gespür für vertriebliche Chancen und die Intuition, echte Experten mit den passenden Unternehmen zu vernetzen. Bei uns erwartet Sie keine Standard-Anstellung, sondern eine Rolle mit echtem Impact und transparenten Aufstiegsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams und stärken Sie die Berliner Wirtschaft nachhaltig. Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung!
Vielfalt verbindet: Wir fördern Inklusion und freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Vielfältige Talente machen uns stärker.
Verantwortlichkeiten- Vertrieb: Sie entwickeln ein Gespür für Ihre Vertriebsregion, sprechen Kundenunternehmen an und bauen Ihr eigenes Netzwerk über verschiedene Branchen hinweg auf und aus.
- Betreuung & Beratung: Als Single Point of Contact sind Sie für Kunden und Kandidaten vertrauensvoller Ansprechpartner in allen Belangen während der Zusammenarbeit.
- Personaldisposition: Sie disponieren Ihr gewerbliches Personal auf passgenaue Kundeneinsätze und bereiten dieses auf die unterschiedlichen Unternehmen und Aufgabenbereiche vor.
- Recruiting: Sie suchen passende neue Mitarbeiter:in für Ihre Kundeneinsätze, führen Interviews und begleiten den weiteren Auswahlprozess innerhalb des Kundenunternehmens.
- Administration: Zusammen mit unserem Backoffice schalten sie Stellenanzeigen, bereiten Kunden- wie Arbeitsverträge vor, erstellen die vorbereitende Lohnabrechnung und stellen nach Bedarf verschiedene Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnisse aus.
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B)
- Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung
- Führerschein der Klasse B
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt mit individuellen Incentivierungs- und Bonusmodellen
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat) sowie durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan die Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, flexibles Arbeiten 1-2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation-Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Einarbeitung und individuelle Entwicklung: umfassendes Onboarding-Programm begleitet durch erfahrene Kollegen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss, Bike-Leasing mit Zuschuss.
- Kultur und Zusammenarbeit: Mitarbeiter-Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt-Portale, Sport- und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr!
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv den Fachkräftemarkt zu gestalten und dabei eine Rolle mit echtem Einfluss zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt und Inklusion, während wir Ihnen durch ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich für die nachhaltige Stärkung der Berliner Wirtschaft einsetzt und profitieren Sie von zahlreichen Benefits, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
