Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Facharbeitermarkt und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Nutze deine Leidenschaft für Vertrieb und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
An unserem Standort in Heilbad Heiligenstadt erwarten Sie spannende Herausforderungen: Bringen Sie echte Leidenschaft für den Vertrieb mit und gestalten Sie den regionalen Facharbeitermarkt aktiv mit. Besitzen Sie den Jagdinstinkt für die Neukundengewinnung, haben Spaß am Verhandeln und das Gespür dafür, qualifizierte gewerblich-technische Fachkräfte zielsicher zu matchen? Wir bieten Ihnen weit mehr als einen normalen Job – bei uns finden Sie ein dynamisches Spielfeld mit echtem Mehrwert und hervorragenden Perspektiven. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir heißen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich willkommen und setzen auf die Kraft der Vielfalt.
Verantwortlichkeiten
- Vertrieb & Neukundenakquise: Mit echtem Erfolgsdrang analysieren Sie den Markt, gewinnen im direkten Kontakt neue Kunden vom Kleinstbetrieb bis zum Großkonzern und bauen sich ein starkes Netzwerk im Facharbeiter-Sektor auf.
- Beratung & Support: Als zentraler Matchmaker betreuen Sie Ihre Kundenunternehmen sowie die qualifizierten Facharbeiter gleichermaßen und begleiten beide Seiten abschlussstark durch die Zusammenarbeit.
- Personaldisposition: Sie planen und steuern den passgenauen Einsatz Ihrer Fachkräfte im Kundeneinsatz und bereiten diese zielgerichtet auf ihre neuen, anspruchsvollen Aufgabenbereiche vor.
- Mitarbeitergewinnung: Sie treiben die Rekrutierung spezialisierter Facharbeiter in Kooperation mit unserem zentralen Talent Center voran, führen strukturierte Interviews und steuern den gesamten Auswahlprozess.
- Administration: Zusammen mit dem Backoffice kümmern Sie sich um das Schalten von Jobanzeigen, erstellen rechtssichere Kunden- und Arbeitsverträge, bereiten die monatliche Lohnabrechnung vor und fertigen Zeugnisse sowie Bescheinigungen an.
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein passendes Studium.
- Erfahrungen in der Personaldienstleistung sind ein Plus – vertriebsstarke Quereinsteiger bekommen bei uns aber eine echte Chance!
- Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für den B2B-Vertrieb, sind abschlussstark und gehen die aktive Akquisition neuer Kunden mit Begeisterung an.
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsfähigkeit, besitzen eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und arbeiten hochgradig eigenmotiviert.
- Da Sie Ihre gewerblichen Kunden und Mitarbeiter regelmäßig direkt vor Ort betreuen, ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich.
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket: Fixes, leistungsgerechtes Grundgehalt plus individuelle Bonus- und Incentive-Zahlungen sowie Urlaubsgeld.
- Finanzielle Absicherung: Betriebliche Altersvorsorge, umfassender Unfall- und Berufsunfähigkeitsschutz (auch privat gültig), vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit zur direkten Beteiligung via Aktienerwerbsprogramm.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis, Option auf tageweises Homeoffice (1-2 Tage/Woche), 30 Tage Urlaub ergänzt durch Sonder- und Zusatzurlaub, bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland pro Jahr sowie familiäre Unterstützung.
- Einarbeitung & Weiterbildung: Praxisorientiertes Onboarding im Tandem-Prinzip (Erfahrene Kolleg:innen als Buddys), spezialisierte Seminare, regelmäßige Karriere- und Entwicklungsgespräche sowie freie Nutzung unserer Lernplattform e.campus.
- Mobilität: Fahrgeldzuschuss und die Möglichkeit zum geförderten Dienstfahrrad-Leasing.
- Kultur & Teamgeist: Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern, Feedback-Kultur via Mitarbeiterbefragung, firmeninterne Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt (Diversität & Inklusion) sowie Freistellung für Corporate Volunteering (VSO).
- Zusätzliche Extras: Attraktive Rabatte über diverse Mitarbeiterportale, Sport- und Wellness-Angebote, Prämien für das Werben neuer Kolleg:innen, aktuelles Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung) und vieles mehr!
Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Unternehmen in Heilbad Heiligenstadt bietet Ihnen nicht nur einen Job, sondern eine Plattform für Ihre Leidenschaft im Vertrieb und die Möglichkeit, aktiv den Facharbeitermarkt zu gestalten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unsere Unternehmenskultur bereichert und Ihnen die Chance gibt, sich in einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu entfalten.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
