Auf einen Blick
- Aufgaben: Verbinde Top-Talente mit Unternehmen und gestalte die Wirtschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Tolle Teamevents und Unterstützung für Ehrenamt und Auslandseinsätze.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Vertrieb und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebstalent und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Overview
Du hast ein Händchen für Menschen, liebst den Vertrieb und willst die Wirtschaft in und um Pritzwalk aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Als
Consultant / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) im Recruiting & Vertrieb machst du bei uns weit mehr als nur einen Job: Du verbindest Top-Talente mit den passenden Unternehmen und schaffst echten Mehrwert für die Region.
Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Gelebte Vielfalt: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich herzlich willkommen. Wir setzen voll und ganz auf die Kraft diverser Teams!
- Aufgaben
- B2B-Vertrieb: Du lernst den Markt rund um Pritzwalk im Detail kennen, gehst aktiv auf potenzielle Kundenunternehmen zu und baust dir ein starkes, branchenübergreifendes Netzwerk auf.
- Beratung auf Augenhöhe: Du bist die zentrale Schnittstelle für Kunden sowie Kandidaten und begleitest beide Seiten als vertrauensvoller Partner durch den gesamten Prozess.
- Personaldisposition: Du planst und koordinierst deine externen Mitarbeiter für die optimalen Einsätze bei unseren Kunden und bereitest sie bestens darauf vor.
- Recruiting & Auswahl: Gemeinsam mit unserem zentralen Talent Center steuerst du die Personalgewinnung, führst Vorstellungsgespräche und begleitest Bewerber bis zur Einstellung.
- HR-Administration: In enger Absprache mit unserem Backoffice veröffentlichst du Jobanzeigen, erstellst Verträge, bereitest die Lohnabrechnung vor und kümmerst dich um Zeugnisse sowie Bescheinigungen.
- Qualifikationen
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium.
Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung ist ein Plus – aber auch motivierte Quereinsteiger mit Vertriebstalent sind bei uns absolut willkommen!
- Echte Leidenschaft für den B2B-Vertrieb, Abschlusssicherheit und Spaß an der aktiven Neukundengewinnung.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, eine ausgeprägte Macher-Mentalität und gesunden Eigenantrieb.
- Einen gültigen Führerschein der Klasse B (zwingend erforderlich für die Betreuung unserer Kunden vor Ort).
Benefits
- Starkes Gehaltspaket: Attraktives, leistungsorientiertes Basisgehalt mit maßgeschneiderten Incentives, Boni und Urlaubsgeld.
- Zukunft & Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Rund-um-die-Uhr-Unfallschutz (24/7), Berufsunfähigkeitsschutz, vermögenswirksame Leistungen und die Chance, über ein exklusives Aktienprogramm am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.
- Flexibilität & Freizeit: Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (1–2 Tage/Woche), 30 Tage Urlaub (plus Zusatzurlaub), bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland sowie Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Onboarding & Karriere: Intensives Mentoring durch erfahrene Kollegen, strukturierte Fach-Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und unbegrenzter Zugriff auf unsere digitale Lernplattform e. campus.
- Moderne Mobilität: Fahrtkostenzuschuss sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Teamgeist & Kultur: Coole Teamevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sowie Freiraum für Ehrenamt und Auslandseinsätze (VSO).
- Extras, die begeistern: Tolle Rabatte über unser Mitarbeiterportal, Sport- und Gesundheitsangebote, Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen sowie modernes Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung).
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Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
