Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, knüpfe Kontakte und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Unternehmen: Werde Teil eines dynamischen Teams in Stralsund mit echter Karriereperspektive.
- Vorteile: Leistungsorientiertes Gehalt, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und coole Teamevents.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Mentoring und Zugang zu E-Learning für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die lokale Wirtschaft aktiv mit und finde Talente für Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du suchst nicht einfach nur einen Job, sondern eine echte Karriereperspektive mit Impact?
Du hast das Gespür für Talente und willst die lokale Wirtschaft in Stralsund aktiv mitgestalten?
Dann werde Teil unseres Teams!
Als Consultant für Recruiting & Vertrieb (m/w/d) verbindest du Unternehmen mit den passenden Köpfen und schaffst echten Mehrwert.
- Ihre Aufgaben
- Du analysierst den regionalen Markt in Stralsund, knüpfst Kontakte zu potenziellen Kunden und baust dir ein starkes Netzwerk auf.
- Du bist die zentrale Schnittstelle und betreust Unternehmen sowie Talente auf Augenhöhe.
- Du koordinierst deine externen Mitarbeiter: innen für die Kundeneinsätze und bereitest sie optimal vor.
- Gemeinsam mit unserem Talent Center steuerst du den Bewerbungsprozess – vom Interview bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- In Kooperation mit dem Backoffice kümmerst du dich um Verträge, Stellenanzeigen, Zeugnisse und die vorbereitende Abrechnung.
- Erfahrungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium. Branchenerfahrung ist super – aber auch als motivierter Quereinsteiger mit Vertriebstalent bist du bei uns genau richtig!
- Echte Leidenschaft für den Vertrieb, Abschlussstärke und Spaß an der aktiven Neukundengewinnung.
- Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Macher-Mentalität und viel Eigenantrieb.
- Einen Führerschein der Klasse B für die Besuche bei deinen Kunden vor Ort.
- Das bieten wir Ihnen
- Leistungsorientiertes Fixgehalt plus maßgeschneiderte Boni, Incentives und Urlaubsgeld.
- Betriebliche Altersvorsorge, Rund-um-die-Uhr-Unfall- und Berufsunfähigkeitsschutz, VWL sowie ein exklusives Aktienprogramm.
- Vertrauensarbeitszeit, 1–2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage (plus Sonderurlaub) und bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland.
- Strukturiertes Mentoring, Fach-Trainings, regelmäßiges Karriere-Feedback und flexibler Zugriff auf unsere E-Learning-Plattform.
- Zuschuss zum Fahrtgeld und attraktives Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss.
- Coole Teamevents, Mitarbeiterbefragungen, starke Fachnetzwerke sowie Freiraum für Ehrenamt oder Auslandseinsätze.
- Smartphone und Laptop (auch zur privaten Nutzung), Corporate Benefits, Sportangebote und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
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Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) für Recruiting & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
