Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung
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Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bauen Sie Geschäftsbeziehungen auf und gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Workation-Option.
  • Warum dieser Job: Seien Sie ein strategischer Partner und machen Sie einen echten Unterschied im Vertrieb.
  • Gewünschte Qualifikationen: Vertriebserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Umfassendes Onboarding und Zugang zu digitalen Lernressourcen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie brennen für den Vertrieb und wollen als Netzwerker in der Region Magdeburg so richtig durchstarten? Wenn es Ihr Ziel ist, Entscheider namhafter Unternehmen persönlich zu überzeugen und als strategischer Partner auf Augenhöhe zu agieren, dann passen Sie perfekt in unser Team. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt: Führen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erfolg und schaffen Sie durch passgenaues Recruiting echte Win-win-Situationen. Als Consultant (m/w/d) gestalten Sie die Arbeitswelt von morgen aktiv mit. Vielfalt ist unsere Stärke: Wir leben Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht, da wir fest an die positiven Impulse von Diversität in unserem Team glauben.

Verantwortlichkeiten

  • Sie bauen Geschäftsbeziehungen zu lokalen Unternehmen auf und aus, um deren Personalbedarfe zu verstehen.
  • Sie führen Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, erstellen Kundenpräsentationen und Angebote.
  • Nach Auftragserteilung stellen Sie eine qualifizierte und termingerechte Auftragsbesetzung sicher.
  • Ihren Mitarbeiterstamm und Kandidaten-Pool mit Fokus im gewerblich-technischen Bereich erweitern Sie projektbezogen und antizipativ durch modernes Recruiting in enger Zusammenarbeit mit unseren Talent Centern.
  • Last but not least erwarten Sie wichtige administrative Aufgaben, z. B. die Ausarbeitung von Kunden- und Arbeitsverträgen, das Erstellen der vorbereitenden Lohnabrechnung sowie die Ausstellung von verschiedenen Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen.

Ihr Profil kann vielfältig sein - Quereinsteiger sind herzlich willkommen:

  • Sie verfügen bestensfalls über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium. Dies zeigt uns Durchhaltevermögen und Ehrgeiz.
  • Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) passt gut zu der Position.
  • Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Auch wir lieben Diversität.
  • Sie entwickeln kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung. Denn Stillstand ist bekanntlich Rückschritt.
  • Ein Führerschein der Klasse B ist wichtig, um Ihre Kunden und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zu besuchen.

Leistungen und Benefits

  • Attraktives Gehaltspaket: Profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Fixum, ergänzt durch Urlaubsgeld und motivierende Bonusmodelle.
  • Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einer Unfallversicherung (Geltung beruflich wie privat).
  • Nutzen Sie unser Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschüsse oder unseren exklusiven Aktienerwerbsplan, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
  • Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer 39-Stunden-Woche sowie 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
  • 30 Tage regulärer Urlaub plus zusätzliche Sonder- und Zusatzurlaubstage für besondere Anlässe.
  • Workation-Option: Arbeiten Sie bis zu 30 Tage im Jahr von überall innerhalb der EU.
  • Wir fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch Kitazuschüsse oder flexible Anpassungen Ihrer Wochenstunden.
  • Ein umfassendes Onboarding-Programm inklusive eines erfahrenen Mentors (Buddy-Konzept) erleichtert Ihnen den Einstieg.
  • Gezielte Trainings, regelmäßige Feedbackgespräche und unbegrenzter Zugriff auf unsere digitale Lernwelt „e.campus“.
  • Freuen Sie sich auf Teamevents, Mitarbeiter-Anlässe und den Austausch in unseren Expertennetzwerken.
  • Wir leben Vielfalt und Inklusion. Engagieren Sie sich im Ehrenamt oder nutzen Sie unseren VSO-Freiwilligendienst im Ausland.
  • Smartphone und Laptop stehen Ihnen zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung.
  • Zugang zu vielfältigen Corporate Benefits, Sport- und Wellness-Kooperationen sowie ein attraktives „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter“-Programm.

Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

Als Consultant (m/w/d) in der Personaldienstleistung bei uns in Magdeburg profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion großschreibt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch gezielte Trainings und ein umfassendes Onboarding-Programm. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, die Option auf mobiles Arbeiten und eine ausgeglichene Work-Life-Balance, während Sie aktiv die Arbeitswelt von morgen mitgestalten.
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG

Kontaktperson:

Randstad Deutschland GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen in Magdeburg und bringe deine Visitenkarten mit!

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Ansatz kann Wunder wirken!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Überlege dir, wie du deine Stärken und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um die Entscheider zu überzeugen. Übung macht den Meister!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Ansprache neuer Kunden. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern aktiv zur Gestaltung der Arbeitswelt beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) Personaldienstleistung

Vertriebskompetenz
Netzwerkfähigkeiten
Verhandlungsführung
Kundenpräsentationen
Recruiting-Fähigkeiten
Administrative Fähigkeiten
Kreativität
Affinität zu Diversität
Führerschein Klasse B
Teamführung
B2B-Erfahrung
Kommunikationsfähigkeiten
Analytisches Denken
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting, die dir geholfen haben, Herausforderungen zu meistern. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Pass auf die Formulierung auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende eine einfache Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein gut formulierter Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie von der Vielfalt und Inklusion teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Vertriebsfähigkeiten oder dein kreatives Problemlösungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Consultant zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Onboarding-Prozess aussieht.

Zeige deine Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Personaldienstleistung durchscheinen. Erkläre, warum du in dieser Branche arbeiten möchtest und was dich motiviert, um als strategischer Partner zu agieren.

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