Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue ein starkes Netzwerk auf und begleite Unternehmen sowie Bewerber durch den Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Braunschweig mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Legendäre Teamevents und smarte Mobilitätsangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die regionale Wirtschaft aktiv mit und entwickle deine Karriere nachhaltig.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Erfahrung im B2B-Vertrieb und Freude am Dialog.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst beruflich voll durchstarten und suchst eine Aufgabe mit echter Hebelwirkung? An unserem Standort in
- Braunschweig bieten wir Dir das perfekte Umfeld für Deinen nächsten Karriereschritt
- Als
Consultant (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für anspruchsvolle Projekte und prägst die regionale Wirtschaft aktiv mit.
Wenn Du ein Gespür für Menschen hast und Unternehmen nachhaltig stärken willst, wartet hier mehr als nur ein Job auf
Dich: Wir bieten Dir eine langfristige Perspektive mit echtem Mehrwert und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Chancengleichheit ist uns wichtig: Wir setzen auf Vielfalt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns herzlich willkommen und werden ausdrücklich gefördert.
- Verantwortlichkeiten
- Netzwerkausbau: Du analysierst den Markt in und um Braunschweig, gewinnst eigenverantwortlich neue Firmenkunden und baust Dir ein starkes Netzwerk auf.
- Rundum-Betreuung: Als primärer Ansprechpartner begleitest Du sowohl Unternehmen als auch Bewerber empathisch und professionell durch den gesamten Vermittlungsprozess.
- Personalmanagement: Du steuerst die optimale Disposition Deines Personals bei unseren Kunden und bereitest die Mitarbeiter gezielt auf ihre neuen Aufgaben vor.
- Talentsuche: Mit dem richtigen Blick für Potenziale identifizierst Du passende Kandidaten, führst strukturierte Vorstellungsgespräche und moderierst den Auswahlprozess.
- HR-Administration: Gemeinsam mit unserem Backoffice übernehmst Du das Schalten von Stellenanzeigen, das Vertragswesen, die Vorbereitung der Entgeltabrechnung sowie das Ausstellen von Bescheinigungen.
- Qualifikationen
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert oder ein entsprechendes Studium abgeschlossen.
- Du brennst für den B2B-Vertrieb und konntest idealerweise schon erste Erfahrungen in der Neukundenakquise oder Kundenbetreuung sammeln.
- Der Dialog mit den unterschiedlichsten Menschen und Hierarchieebenen bereitet Dir echte Freude.
- Du packst Herausforderungen proaktiv an und überzeugst durch kreative Ideen.
- Du bist im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Vergütung & Benefits
- Vergütung nach Maß: Profitiere von einem attraktiven Basisgehalt sowie zusätzlichen, individuellen Bonus- und Incentive-Systemen.
- Vorsorge & Absicherung: Wir sichern Dich ab mit betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Unfallversicherung (beruflich wie privat), VWL und einem exklusiven Mitarbeiter-Aktienprogramm.
- Work‑Life‑Integration: Gestalte Deinen Tag flexibel dank Vertrauensarbeitszeit.
Zudem bieten wir 1–2 Tage Mobile Office pro Woche, 30 Tage Jahresurlaub (plus Sonderurlaub) und die Option auf bis zu 30 Tage EU Workation.
- Wachstum & Training: Ein strukturierter Onboarding‑Prozess mit persönlichem Buddy erleichtert Dir den Einstieg.
Maßgeschneiderte Weiterbildungen und voller Zugriff auf unseren e. campus bringen Dich voran.
- Smarte Mobilität: Nutze unseren Zuschuss zu den Fahrtkosten oder lease Dein Wunsch-Bike (inklusive Arbeitgeberzuschuss).
- Kultur & Community: Freue Dich auf legendäre Teamevents, regelmäßigen Austausch in Expertennetzwerken und die Möglichkeit, Dich beim Auslands-Freiwilligendienst (VSO) zu engagieren.
- Corporate
Benefits: Erhalte Rabatte auf namhaften Shopping‑, Sport- und Wellness‑Plattformen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter‑Empfehlungen sowie modernes Equipment (Smartphone & Laptop) zur privaten Nutzung.
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Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
