Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle B2B-Partnerschaften und steuere den gesamten Recruiting-Prozess.
- Unternehmen: Randstad – ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Wirtschaft im Saarland und entwickle deine Vertriebskompetenzen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst die Region Saarbrücken bewegen? Werde Consultant (m/w/d) bei Randstad! Du brennst darauf, die Wirtschaft im Saarland aktiv mitzugestalten und deine Vertriebspower rund um Saarbrücken voll einzubringen? Du suchst keine Sachbearbeitung, sondern willst als strategischer Partner die gesamte Bandbreite der Personaldienstleistung steuern? Hast du das Gespür für echte Talente und willst Unternehmen nachhaltig stärken? Bei uns bekommst du mehr als nur einen Job – dich erwartet eine Aufgabe mit echtem Mehrwert und klaren Entwicklungschancen. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich: Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Aufgaben
- Region erschließen: Du spürst Potenziale im Raum Saarbrücken/Saarwellingen eigenständig auf und baust langfristige B2B-Partnerschaften auf.
- Lösungen verkaufen: Vom Erstkontakt bis zum Deal auf Entscheiderebene berätst du Kunden individuell und verkaufst maßgeschneiderte HR-Konzepte.
- Jobs & Köpfe matchen: Du besetzt offene Stellen passgenau über alle Qualifikationsstufen hinweg und steuerst den gesamten Recruiting-Prozess.
- Netzwerk aufbauen: Du gewinnst und betreust einen starken Pool an Bewerbern und Mitarbeitern.
- HR-Administration: Du begleitest den vollständigen Employee Lifecycle – von Arbeitsverträgen über die Abrechnungsvorbereitung bis hin zu Zeugnissen.
Qualifikationen
- Fundament: Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium. Branchenerfahrung ist klasse, aber kein Muss – talentierte Quereinsteiger mit Vertriebsgen sind herzlich willkommen!
- Sales-Drive: Echte Begeisterung für den B2B-Vertrieb, Verhandlungsgeschick und Spaß an der aktiven Neukundengewinnung.
- Macher-Mentalität: Du bist kommunikationsstark, gehst Dinge an und bringst viel Eigenantrieb mit.
- Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B für deine Termine vor Ort bei den Kunden.
Absicherung & Extras
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktiv strukturiertes Gehalt samt Urlaubsgeld und erfolgsorientierten Bonuskomponenten.
- Betriebliche Altersversorgung, 24/7-Unfallversicherung, Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss und die Option auf Mitarbeiteraktien.
- 39 Stunden/Woche auf Vertrauensbasis, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und 30 Tage Urlaub. Plus: Bis zu 30 Tage "Workation" im EU-Ausland pro Jahr.
- Intensive Einarbeitung mit deinem persönlichen Mentor, unbegrenzter Zugriff auf unseren e.campus und gezielte Coachings.
- Ein Umfeld, das Vielfalt feiert, starke Teamevents organisiert und Zeit für soziales Engagement (VSO) einräumt.
- Smartphone und Notebook der neuesten Generation – beides auch zur uneingeschränkten privaten Nutzung.
Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) Recruiting & Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
