Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Arbeitsmarkt aktiv mit und bringe Unternehmen und Talente zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich Personaldienstleistung mit Fokus auf regionale Partnerschaften.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Onboarding-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das echte Verbindungen schafft und den Arbeitsmarkt revolutioniert.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, Vertriebsaffinität und Empathie für Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben ein Gespür für Menschen, lieben den Vertrieb und wollen den Arbeitsmarkt rund um Marburg oder Gießen aktiv mitgestalten?
Sie suchen eine Position, in der Sie als strategischer Brückenbauer regionale Top-Unternehmen und qualifizierte Fachkräfte erfolgreich zusammenbringen?
Wir suchen ein echtes Vertriebstalent mit Leidenschaft für nachhaltiges Beziehungsmanagement. Als
- Consultant (m/w/d) steuern Sie das perfekte Matchmaking an unserem
- Standort in Marburg
- Verantwortlichkeiten
- B2B-Vertrieb & Akquise: Sie analysieren den Personalbedarf lokaler Unternehmen und bauen langfristige, vertrauensvolle Partnerschaften in der Region auf.
- Abschlussstärke: Sie führen Verkaufsgespräche und Vertragsverhandlungen von der Erstpräsentation bis zum erfolgreichen Abschluss souverän auf Augenhöhe.
- Active Sourcing & Matchmaking: Sie sorgen für die punktgenaue Besetzung offener Positionen und bauen Ihren Kandidatenpool durch proaktives Recruiting kontinuierlich aus.
- Talent-Sourcing: Gemeinsam mit unseren Talent Centern rekrutieren Sie qualifizierte Fachkräfte.
- HR-Administration: Sie betreuen den gesamten HR-Prozess von der Vertragserstellung über die vorbereitende Lohnabrechnung bis hin zur Zeugnisverwaltung.
- Qualifikationen
- Hintergrund: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Berufserfahrung in der Personalberatung / Personaldienstleistung.
- Vertriebs-Drive: Lust auf Neukundenakquise und Vertrieb.
- Empathie & Offenheit: Ein professionelles Auftreten sowie eine wertschätzende Haltung gegenüber Vielfalt und unterschiedlichsten Charakteren.
- Mittelhessen-Fokus: Eine eigenverantwortliche, unternehmerische Arbeitsweise, um unseren Standort in Marburg strategisch nach vorne zu bringen.
- Mobilität: Da Sie Ihre Kunden regelmäßig persönlich in der Region betreuen, ist ein Führerschein der Klasse B zwingend erforderlich.
- Angebot & Benefits
- Attraktives Grundgehalt gepaart mit Urlaubsgeld und erfolgsorientierten Bonusmodellen.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, private Unfallversicherung und exklusives Aktienprogramm.
- 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub), 39-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit sowie 1–2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche.
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (bis zu 130,00 €) und Dienstrad-Leasing. Laptop & Smartphone zur privaten Nutzung, Kitazuschuss und bis zu 30 Tage Workation im EU-Ausland.
- Zielgerichtetes Onboarding mit festem Buddy, Zugriff auf unseren digitalen e. campus und individuelle Coachings.
- Attraktive Rabatte bei Sportpartnern, exklusive Mitarbeiter-Benefits und gemeinsame Teamevents.
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Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
