Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und baue strategische Beziehungen zu Unternehmen auf.
- Unternehmen: Randstad, der weltweit größte Partner für Talente mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme aktiv den Erfolg von Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Vertriebserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei Randstad bewegen Sie mehr als nur Lebensläufe – Sie gestalten Zukunft. Ihre eigene und die von vielen anderen Menschen.
Als Teil des weltweit größten „partner for talent“ bieten wir Ihnen das ideale Umfeld, um am Standort Bielefeld beruflich voll durchzustarten.
Sie brennen für den Vertrieb, schätzen Dynamik und möchten nachhaltigen Erfolg aktiv mitgestalten?
Dann passen Sie perfekt in unser Team!
Ihre Mission im Team Bielefeld
Als Consultant (m/w/d) sind Sie der strategische Dreh- und Angelpunkt für Kundenunternehmen in der Region.
Sie analysieren Personalbedarfe mit Weitblick, identifizieren Top-Talente und steuern den gesamten Recruiting-Prozess souverän und zielgerichtet.
Ihr Fokus liegt auf Wachstum und
Vernetzung: Sie erkennen neue Geschäftsmöglichkeiten frühzeitig, präsentieren passgenaue Talentlösungen und entwickeln innovative Strategien, um die Ziele Ihrer Business Unit gemeinsam zum Erfolg zu führen.
Vielfalt und Chancengleichheit sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so individuell sind wie wir – unabhängig von Herkunft, Alter oder geschlechtlicher Identität.
- Strategischer Beziehungsaufbau: Sie identifizieren lokale Unternehmen, analysieren deren Personalbedarf und bauen langfristige Partnerschaften im B2B-Bereich auf.
- Vertrieb & Verhandlung: Von der ersten Kundenpräsentation über die Angebotserstellung bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss führen Sie Verhandlungen souverän und zielgerichtet.
- Matching-Experte: Nach Auftragserteilung verantworten Sie die qualifizierte und termingerechte Besetzung der Vakanzen (z. B. Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung).
- Modernes Recruiting: Sie erweitern Ihren Kandidaten‑Pool proaktiv. Dabei nutzen Sie moderne Sourcing‑Kanäle und arbeiten eng mit unseren spezialisierten Talent Centern zusammen.
- Vertrags- & Dokumentenmanagement: Sie erstellen rechtssichere Kunden‑ und Arbeitsverträge sowie qualifizierte Arbeitszeugnisse.
- Personalverwaltung: Sie verantworten die vorbereitende Lohnabrechnung und stellen sicher, dass alle notwendigen Bescheinigungen termingerecht vorliegen.
- Ihr Profil kann vielfältig sein - Quereinsteiger sind herzlich willkommen:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium. Dies zeigt uns Durchhaltevermögen und Ehrgeiz.
- Eine ausgeprägte Affinität und idealerweise Erfahrungen im Vertrieb (B2B) passt gut zu der Position.
- Sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten. Auch wir lieben Diversität.
- Sie entwickeln kreative Ideen zur Lösung jeder Herausforderung. Denn Stillstand ist bekanntlich Rückschritt.
- Ein Führerschein der Klasse B ist wichtig, um Ihre Kunden und Mitarbeiter im Kundeneinsatz zu besuchen.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubsgeld und Bonusmodellen.
- Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung (beruflich und privat)
- Fahrgeldzuschuss, Bike‑Leasing mit Zuschuss sowie die Möglichkeit durch einen einzigartigen Aktienerwerbsplan am Unternehmenserfolg zu partizipieren.
- Work‑Life‑Balance: Vertrauensarbeitszeit bei einer 39‑Stunden Woche, flexibles Arbeiten 1–2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub plus Sonder- und Zusatzurlaub, Workation‑Möglichkeiten bis zu 30 Tage im Jahr innerhalb der EU, Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen (z.
Kitazuschuss, Anpassung der wöchentlichen Arbeitszeiten etc.).
- Einarbeitung und individuelle
- Entwicklung: Umfassendes Onboarding Programm begleitet durch erfahrene
Kolleg: innen (Buddykonzept), spezialisierte Trainings und regelmäßige Mitarbeitergespräche zur Förderung der individuellen Karriere, Zugang zu unserer digitalen Lernplattform e. campus.
- Kultur und
Zusammenarbeit: Mitarbeiter‑Anlässe und Unternehmensevents, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Expertennetzwerke, gelebte Vielfalt, Diversität und Inklusion, Ehrenamt und VSO – Freiwilligendienst im Ausland.
- Weitere
Benefits: Verschiedene Mitarbeiterrabatt‑Portale, Sport‑ und Wellnessangebote, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Smartphone und Laptop auch zur privaten Nutzung und vieles mehr.
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Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Randstad Deutschland GmbH & Co KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Randstad Deutschland GmbH & Co KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Randstad Deutschland GmbH & Co KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
