Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise von Neukunden und Betreuung bestehender Kunden im Baustoff-Fachhandel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen in der Bauelemente-Branche mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Festanstellung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Kommunikationsstärke sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem zukunftssicheren Job mit viel Eigenverantwortung.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Sie sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung und suchen einen zukunftssicheren Job in Festanstellung? Wenn Sie ein Arbeitsumfeld schätzen, das auf Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen basiert, dann ist dies Ihre Chance. Als Gebietsleiter im Außendienst (m/w/d) steuern Sie die Vertriebsaktivitäten unseres Mandanten im Großraum Bayern und werden zum zentralen Gesicht für die Kunden in der Region.
Ihre Aufgaben:
- Gezielte Akquise von Neukunden im Baustoff-Fachhandel sowie im Großhandel im Raum Bayern.
- Nachhaltiger Ausbau und strategische Betreuung des bestehenden Kundenstamms rund um den Standort Nürnberg.
- Professionelle Fachberatung von Fachhändlern und Objektkunden zu unseren hochwertigen Systemlösungen.
- Technische Beratung und Projektbegleitung bei Architekten sowie Planungsbüros in der Region.
- Eigenständige Kalkulation komplexer Angebote und Führung von Vertragsverhandlungen bis zum Abschluss.
- Effektives Reklamationsmanagement zur Sicherung einer langfristigen und hohen Kundenzufriedenheit.
- Repräsentation des Unternehmens und Präsentation der Neuheiten auf relevanten Branchenmessen.
Erfahrungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise in der Holz- oder Baubranche.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst oder im technischen Vertrieb – engagierte Quereinsteiger mit hoher Sales-Affinität sind willkommen.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis kombiniert mit einer lösungsorientierten, betriebswirtschaftlichen Denkweise.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets Bayern sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Kommunikationsstärke, Verhandlungssicherheit und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität gegenüber unseren Partnern.
Das bieten wir Ihnen:
- Exklusive Personalvermittlung direkt in eine unbefristete Festanstellung (für Sie kostenfrei).
- Leistungsgerechtes Gehaltspaket bestehend aus attraktivem Fixum und variabler Provision.
- Umfassende Onboarding-Phase und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem familiengeführten Unternehmen.
- Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einer Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Neutraler Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie mobiles Equipment für Ihr Homeoffice in Nürnberg oder Umgebung.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Unternehmen ist ein führender Arbeitgeber in der Bauelemente-Branche und bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und vertrauensvollen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Chancengleichheit und Vielfalt fördern wir Ihre individuelle Entwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Genießen Sie die Vorteile eines familiengeführten Unternehmens, das Ihnen nicht nur einen neutralen Firmenwagen, sondern auch die Flexibilität für mobiles Arbeiten in der Region Nürnberg bietet.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position als Gebietsverkaufsleiter geeignet bist und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Branche. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle des Gebietsverkaufsleiters zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position hohe Reisebereitschaft erfordert, solltest du im Interview klar kommunizieren, dass du bereit bist, viel unterwegs zu sein. Teile eventuell auch Erfahrungen, die deine Flexibilität und Selbstorganisation unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass du für die Anforderungen der Rolle gut gerüstet bist.
