Hardwareentwickler (m/w/d)

Hardwareentwickler (m/w/d)

Mannheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Elektronik für Bediengeräte in mobilen Arbeitsmaschinen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Teamkultur und Chancengleichheit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und bis zu 30 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Teamorientiertes Arbeiten mit Weiterbildungsmöglichkeiten und Sonderkonditionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik und Erfahrung in der Entwicklung von Multi-Layer-Boards.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind als Hardware Engineer unter anderem zuständig für die Entwicklung der Elektronik von Bediengeräten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute. Unser Arbeitsklima und die Offenheit unserer Teams fördern die Chancengleichheit für alle Menschen – auch mit Behinderung, deren Bewerbung wir begrüßen.

Ihre Aufgaben

  • Begleitung des Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis zur Serien einführung
  • Entwurf analoger und digitaler Schaltungs- und Layout‑Designs
  • Durchführung entwicklungsbegleitender Prüfungen
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung technischer Innovationen
  • Entwicklung von Elektronik für Bediengeräte zum Einsatz in mobilen Arbeitsmaschinen

Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Studienabschluss
  • Einschlägige Berufserfahrung im genannten Tätigkeitsfeld von Vorteil
  • Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Multi‑Layer‑Boards wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in einem CAE‑Tool, vorzugsweise Altium Designer
  • Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausprägte Affinität und Verständnis für Technologie und Innovation
  • Hohe Kundenorientierung, Motivation, Teamfähigkeit und proaktives Handeln

Das bieten wir Ihnen

  • Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit
  • Umfangreiche Sozialleistungen, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Weiterbildung durch e‑Learning‑Angebote
  • Teamorientiertes Arbeiten
  • Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr

Hardwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Als Hardwareentwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem attraktiven Gehalt und langfristiger Jobsicherheit durch unsere Konzernzugehörigkeit. Unsere teamorientierte Arbeitskultur fördert Innovation und Chancengleichheit, während umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihnen helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem genießen Sie besondere Vorteile wie Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten und Elektronikgeräten, was das Arbeiten bei uns besonders attraktiv macht.

Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Hardwareentwickler (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Hardwareentwicklern und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Innovationen vorantreibt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben oder sogar einen Initiativbewerbung zu senden. Manchmal sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!

Tipp Nummer 4

Halte deine Online-Präsenz aktuell. Zeige deine Projekte und Erfolge auf Plattformen wie GitHub oder deiner eigenen Website. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Innovationsgeist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hardwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entwicklung von Elektronik
Analoges und digitales Schaltungsdesign
Layout-Design
Entwicklungsbegleitende Prüfungen
Technische Innovationen
Multi-Layer-Board Entwicklung
MS Office Kenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Hardwareentwickler für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Elektronikentwicklung. Wenn du praktische Kenntnisse mit Multi-Layer-Boards oder CAE-Tools wie Altium Designer hast, dann lass uns das nicht entgehen!

Sprache ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben in fehlerfreiem Deutsch und Englisch verfasst sind. Wir schätzen klare Kommunikation und wollen sicherstellen, dass wir dich gut verstehen können.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Hardwareentwicklers vertraut. Lies die Stellenanzeige gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Schaltungen und Layouts zeigen. Zeige, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit wichtig ist, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas beigetragen hast.

Frage nach Innovationen

Bereite Fragen vor, die dein Interesse an technologischen Innovationen zeigen. Frage beispielsweise, welche neuen Technologien das Unternehmen in der Produktentwicklung einsetzt und wie du dazu beitragen kannst.