Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Vertriebsstrategien für smarte Outdoor-Roboterlösungen.
- Unternehmen: Renommierter Technologiehersteller mit Fokus auf Smart-Home und Outdoor-Technologien.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen und wachsenden Markt.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und fundiertes Branchen-Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein renommierter, global agierender Technologiehersteller, der zu den führenden Pionieren im Bereich innovativer Smart-Home- und Outdoor-Roboterlösungen zählt.
Mit seinen hochmodernen Produktserien setzt das Unternehmen seit Jahren Maßstäbe in der Automatisierung des Haushalts- und Alltagsmanagements und treibt die Entwicklung intelligenter, vernetzter Technologien weltweit voran.
Durch kontinuierliche Forschung, höchste Qualitätsstandards und ein Gespür für zukünftige Markttrends expandiert das Unternehmen dynamisch und baut seine internationale Marktpräsenz – insbesondere im europäischen Raum – konsequent aus.
Werden auch Sie Teil eines innovativen und voranschreitenden Unternehmens, das durch flache Hierarchien, eine zukunftssichere Ausrichtung und eine von Pioniergeist geprägte Unternehmenskultur begeistert.
- Ihre Aufgaben
- Europäische Händlerkanal-Strategie: Definition, Entwicklung und Umsetzung einer länderübergreifenden Fachhandelsstrategie für intelligente Outdoor- und Spezialrobotik (Mäh- und Poolroboter).
- Kanalsegmentierung & Go-to-Market: Erarbeitung klarer Segmentierungskonzepte (Garten-, Forst- & Outdoor-Fachhändler, Pool-Spezialisten, Servicepartner) und Anpassung der Vertriebsansätze an regionale Marktgegebenheiten und Saisonalitäten.
- Business Development & Expansion: Identifikation, Gewinnung und strategisches Onboarding neuer Händlerpartner und Distributoren zur Skalierung der Marktdurchdringung in Europa.
- Kommerzielle
Steuerung: Verantwortung für Preisarchitekturen, Margenmodelle und Verträge im Fachhandel sowie kontinuierliches KPI-Monitoring (Sell-in/Sell-out, Lagerumschlag, Marge).
- Cross-Funktionale
Schnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Marketing und After-Sales zur Sicherstellung erfolgreicher Launches, Händlerschulungen, POS-Konzepte und eines starken Service-Ökosystems.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der regionalen Business Development Manager.
- Erfahrungen
- Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb bzw. Business Development über indirekte Händlernetzwerke in Europa.
- Branchen-Know-how: Fundierte Erfahrung in mindestens einem der Zielsegmente (Outdoor Power Equipment / Mähroboter oder Pool- & Reinigungstechnik) mit der Fähigkeit, sich schnell in angrenzende Segmente einzuarbeiten.
- Fachkompetenz: Tiefgehendes Verständnis für Händlerökonomie (Dealer Economics), Preis- und Margenstrukturen sowie ausgeprägte Verhandlungsstärke.
- Persönlichkeit: Verbindung von strategischer Weitsicht mit einer Hands-on-Orientierung sowie hohe Kompetenz im Management komplexer Händlerstrukturen und Marktkulturen.
- Sprachen & Mobilität: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Unternehmenssprache), Kenntnisse einer weiteren europäischen Sprache von Vorteil sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen in Europa.
- Das bieten wir Ihnen
Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliches Arbeiten in einem erfahrenen, hochmotivierten Team sowie die Chance, eigene Ideen zu entwickeln und umzusetzen.
Wachstumsstarkes Umfeld: Eine spannende Position in einem dynamischen, schnell wachsenden und zukunftsorientierten Markt.
Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte.
Zusatzleistungen: Direktversicherung / Altersvorsorge sowie Zuschuss zur Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
Mobilität: Jobticket oder ein kostenfreier Parkplatz.
Verpflegung & Extras: Frisches Obst, Kaffee, Wasser und mehr am Arbeitsplatz.
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Head of Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) bei unserem Kunden in Helmstedt profitieren Sie von über 60 Jahren Erfahrung und einer starken Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen sowie hervorragende Übernahmechancen, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf langfristige Jobsicherheit legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Business Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Randstad Deutschland GmbH & Co KG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Randstad Deutschland GmbH & Co KG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Business Development (m/w/d) bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Randstad Deutschland GmbH & Co KG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
