Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter in HR-Angelegenheiten und finde Lösungen für ihre Anliegen.
- Unternehmen: Werde Teil der Randstad-Familie und arbeite mit Airbus zusammen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, internationale Atmosphäre und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, erste HR-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3743 - 4390 € pro Monat.
Sie suchen einenabwechslungsreichen Arbeitsplatz?Personal und Menschenbegeistern Sie?
Sie sind weltoffen?
Dann kommen Sie zu uns!
Wir vermitteln Fachpersonal an Airbus und weitere namhafte Luftfahrtunternehmen.
Lassen Sie sich von unserer Begeisterung für die Luftfahrt anstecken undwerden Sie Teil der Randstad-Familie und des Airbus-Teams.
Randstad ist eines der führenden Unternehmen in der Personaldienstleistung und unser Aviation-Team bringt langjähriges Fachwissen aus der Luftfahrt mit.
Als verlässlicher Partnervon Airbus vermitteln, überlassen und qualifizieren wir Personal seit mehr als 25 Jahren.
Sie arbeiten als HR Advisor und sind für die Betreuung von HR Themen in Zusammenarbeit mit den Human Resources Business Partnern (HRBP) zuständig.
- Ihre Aufgaben
- Beratung der Mitarbeiter in ausgewählten personalbezogenen Angelegenheiten und Prozessen
- Finden von Lösungen für verschiedene HR-Anfragen von Führungskräften und Mitarbeitern
- Verwaltung der Daten, die für die Umsetzung individueller Personalangelegenheiten (Vertragserstellung und -änderungen, Onboarding, Gehaltsentwicklung, Zeitangelegenheiten) erforderlich sind
- Verwendung von HR-Informationssystemen, um Daten für verschiedene HR-Kennzahlen und Berichte für das Management zusammenzustellen
- Unterstützung von HRBPs bei der Koordination von HR-Kampagnen (z. b. Bonusfestsetzung, Team Reviews, Platzierung dualer Studenten nach ihrem Studium)
- Betreuung von Airbus-Early Careers (Praktikanten, Werkstudenten) von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Beziehung zu Sozialpartnern
- Mitarbeit an diversen HR Projekten (z. b. Kundenbefragung, Wettbewerbsfähigkeit, HR-Kommunikation) und kontinuierliche digitale Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
- Erfahrungen
- Kaufmännische Ausbildung, Personalkauffrau oder Studium Personalwesen (o.ä.)
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- Sichere Englischkenntnisse
- Kenntnisse Google Workspace und SAP
- Gemini oder andere KI Kenntnisse von Vorteil, Workday Kenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- Organisationstalent
- Fähigkeiten
- Personalwesen
- Fahrerlaubnisklasse B (PKW/Kleinbusse)
- Englisch
- Das bieten wir Ihnen
- Vergütung nach Airbus-Vorgabe von 3.743 bis 4.390 Euro/Monat
- Sonderprämien, Zuschläge und Zulagen nach Airbus-Vorgabe (IG Metall)
- Sonderzahlungen z. b. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tagen Urlaub
- 35-Stunden-Woche für eine gute Work-Life-Balance
• Corporate Benefits
- vergünstigte Kantinennutzung
- kostenloser Mitarbeiterparkplatz
- vielfältige Mitarbeiterangebote, wie z. b. Sonderkonditionen beim Kauf von Konzertkarten, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr
- vergünstigte Sportangebote für Sie und Ihre Familienmitglieder
- umfangreiches E-Learning-Angebot der Randstad Akademie
- HVV-Deutschlandticket mit Arbeitgeberanteil
- kostenlose Werksarzt-Untersuchung
- Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App
- Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Arbeiten in einem netten Team im internationalen Umfeld
- Chance auf Übernahme
- Auch zu anderen ausgeschriebenen Stellen und Karrieremöglichkeiten beraten wir Sie gerne.
- #J-18808-Ljbffr
HR Advisor (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Randstad ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur eine attraktive Bezahlung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine persönliche Betreuung durch ein engagiertes Team vor Ort. In Eisenach haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das Chancengleichheit fördert und die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten als Arbeitsvorbereiter einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während Sie von einem starken Partner auf Ihrem Karriereweg begleitet werden.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Advisor (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Advisor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
