Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategisches HR Business Partnering für Commercial-Teams in der DACH-Region.
- Unternehmen: Traditionsreiches Maschinenbauunternehmen im Bereich Fluidtechnologie.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen innerhalb der DACH-Region und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR in einem innovativen Umfeld mit direktem Einfluss.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Rahmen einer direkten Personalvermittlung im Auftrag unseres Mandanten bieten wir Ihnen die Vakanz des HR Business Partner Commercial DACH am Standort Alpen an. Unser Mandant ist ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen im Bereich der Fluidtechnologie.
Ihre Aufgaben:
- Strategisches und operatives HR Business Partnering für die Commercial-Teams in der DACH-Region
- HR Beratung des Commercial-Führungsteams in der Region
- Organisationsdesign und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen in der DACH-Region
- Steuerung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Verantwortung für ein definiertes HR-Projekt auf EMEA-Ebene
- Unterstützung von Change- und Transformationsinitiativen
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb der DACH-Region
Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder ähnlicher Ausbildungshintergrund
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Commercial-, Sales- oder kundennahen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Bereitschaft, Kenntnisse im österreichischen und schweizerischen Arbeitsrecht aufzubauen oder zu vertiefen
- Erfahrung im Organisationsdesign und der Zusammenarbeit mit komplexen Stakeholder-Strukturen
- Sicheres Agieren in internationalen Matrixorganisationen und starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytische, strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungskompetenz
- Bereitschaft zu regelmäßiger Reisetätigkeit in der DACH-Region
Das bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
HR Business Partner Commercial DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Maschinenbauunternehmen im Bereich der Fluidtechnologie, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und herausfordernde Tätigkeit als HR Business Partner in der DACH-Region bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice. Die Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung, während die betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Getränke zusätzliche Vorteile für die Mitarbeiter darstellen. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an Change- und Transformationsinitiativen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner Commercial DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die auf sie zukommen – das beeindruckt die Entscheider!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner Commercial DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Maschinenbauunternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dich darin einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht
Da sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf Fragen dazu vorbereiten. Überlege dir auch, wie du deine Bereitschaft zur Vertiefung in österreichisches und schweizerisches Arbeitsrecht kommunizieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Commercial-Team in der DACH-Region aktuell hat.
