HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Schwerin Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite den gesamten Employee Life Cycle und gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur.
  • Unternehmen: Renommiertes, innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work und viele Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Du hast Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines harmonischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im operativen HR-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Menschen sind das Herzstück jedes Unternehmens. Als HR Generalist*in sind Sie die treibende Kraft hinter einer wertschätzenden Unternehmenskultur und moderner Personalarbeit. Für unseren renommierten Kunden suchen wir eine empathische Persönlichkeit, die den gesamten Employee Life Cycle mit Leidenschaft begleitet. Vom Recruiting bis zum Offboarding. Gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle Talente entfalten können.

Aufgaben

  • Selbstständige Durchführung der operativen Personalarbeit von Einstellung über Versetzung bis zum Austritt
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen gemäß Prozessvorgaben
  • Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen gemeinsam mit einem externen Steuerberatungsbüro
  • Organisation und Durchführung aller Recruitingaktivitäten für Blue-Collar-Mitarbeitende
  • Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte am Standort
  • Teilnahme an Mitarbeiter-, BEM- und Konfliktgesprächen
  • Verwaltung des Zeitwirtschaftssystems und Pflege der HR-Systeme
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Behörden
  • Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-Messen
  • Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Qualifikation
  • Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, bevorzugt im Produktionsumfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
  • Erfahrung mit DATEV oder Workday von Vorteil
  • Strukturierte, lösungsorientierte und vertrauliche Arbeitsweise

Wir bieten

  • Vielseitige, abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Harmonisches Betriebsklima mit DU-Kultur
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote Work für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem innovativen, international tätigen Unternehmen

HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Unser Unternehmen bietet Ihnen als HR Generalist*in die Möglichkeit, in einem innovativen und international tätigen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Remote Work fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Werden Sie Teil eines harmonischen Teams, in dem Ihre Empathie und Ihr Engagement geschätzt werden.

Randstad Deutschland GmbH & Co KG

Kontaktdaten:

Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für HR! Lass in Gesprächen durchblicken, dass du wirklich an der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Empathie
Operative Personalarbeit
Recruiting
Vertragsgestaltung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Sozialrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten die echte, authentische Version von dir kennenlernen. Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich als HR Generalist*in ausmacht. Lass deine Leidenschaft für die Personalarbeit durchscheinen!

Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die am besten zu deinen Erfahrungen passen und zeige, wie du zur wertschätzenden Unternehmenskultur beitragen kannst.

Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.

Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das ist der sicherste Weg, um deine Unterlagen bei uns einzureichen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Unternehmenskultur beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Präsentiere deine Soft Skills

Als HR Generalist*in sind Empathie und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Betone im Interview, wie du mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommunizierst und Konflikte löst, um deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu unterstreichen.