Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie HR-Stammdatenpflege.
- Unternehmen: Attraktives Unternehmen in der Hamburger Innenstadt mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein offenes Ohr für Menschen mit Handicap.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entgeltabrechnung und unterstütze ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind Entgeltabrechner und suchen eine neue Herausforderung in Hamburg in Teilzeit oder Vollzeit? Sie üben Ihren Beruf mit Leidenschaft und Engagement aus und geben immer 100%? Wir auch! Die Zufriedenheit unserer Kunden und Kandidaten ist unser oberstes Ziel bei der Vermittlung qualifizierter Fachkräfte. Aktuell suchen wir für einen Auftraggeber in der Hamburger Innenstadt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Bewerbungen von Menschen mit Handicap begrüßen wir ausdrücklich.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung der monatlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Pflege und Aktualisierung der HR‑Stammdaten
- Verarbeitung aller abrechnungsrelevanter Daten
- Prüfung der Arbeitszeiten, Urlaube und Abwesenheiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll- und HR‑relevanten Fragestellungen
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und externen Partnern
- Übernahme des Bescheinigungswesens
Erfahrungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – gerne mit einer Weiterbildung im Bereich der Entgeltabrechnung
- Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ sowie Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Lösungsorientierung zeichnen Sie aus
Das bieten wir Ihnen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei unserem Geschäftspartner
- Vollzeit und Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zum Egym Wellpass
- Gleitzeit und flexible Einteilung der Arbeitszeit bei Teilzeit
- Zuschuss zum Jobticket
- Mobiles Arbeiten für 2 Tage pro Woche
HR Specialist Payrolling (m/w/d) Arbeitgeber: Randstad Deutschland GmbH & Co KG
Unser Unternehmen in der Hamburger Innenstadt bietet Ihnen als HR Specialist Payrolling (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Engagement geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
Kontaktdaten:
Randstad Deutschland GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist Payrolling (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Randstad Deutschland GmbH & Co KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Randstad Deutschland GmbH & Co KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist Payrolling (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Randstad Deutschland GmbH & Co KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Randstad Deutschland GmbH & Co KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
